離職票の退職後の発行→本人への送付にかかる期間は？
3年勤めた職場を3／31付けで退職し、4/1から常用雇用で再就職したのですが、賃金など当初の話と違うために5/28で退職しました。
再就職手当てを受給したいのですが、ハローワークに確認したら、最終の職場の離職票が必要だといわれました。5／27の時点で職場からは『労務士に今日中に連絡する。出来たら労務士から直接送付になる』と説明を受けました。どなたか回答お願いします。
3年勤めた職場を3／31付けで退職し、4/1から常用雇用で再就職したのですが、賃金など当初の話と違うために5/28で退職しました。
再就職手当てを受給したいのですが、ハローワークに確認したら、最終の職場の離職票が必要だといわれました。5／27の時点で職場からは『労務士に今日中に連絡する。出来たら労務士から直接送付になる』と説明を受けました。どなたか回答お願いします。
こんにちは。
ハローワークの回答は間違いです。
何故、そのような回答をしたのか理解できません。
貴方が行う手続きは、「失業手当」の申請になります。
3年勤めた会社の離職票と今回の会社の離職票をハローワークに
提出して申請の手続きになります。
雇用保険の申請無しで、いきなり「再就職手当て」の申請は出来ません。
ハローワークにもう一度、確認の必要があるかと存じます。
※離職票は労務士がハロワで確認印を押してもらうだけですので
最短で2、3日で届きます。
-------------------------------
失礼しました。
先ほども申しましたが、早ければ2、3日で受け取ることは出来ます。
離職票は、ハロワで受理印を押してもらうだけのことです。
3枚綴りで、会社、本人、ハロワ控えになります。
もっと言うなら、労務士とハロワで待ち合わせてその場で受け取ることも出来ます。
貴方様は、それをもって「失業手当」の手続きをハロワに申請します。
ハローワークの回答は間違いです。
何故、そのような回答をしたのか理解できません。
貴方が行う手続きは、「失業手当」の申請になります。
3年勤めた会社の離職票と今回の会社の離職票をハローワークに
提出して申請の手続きになります。
雇用保険の申請無しで、いきなり「再就職手当て」の申請は出来ません。
ハローワークにもう一度、確認の必要があるかと存じます。
※離職票は労務士がハロワで確認印を押してもらうだけですので
最短で2、3日で届きます。
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失礼しました。
先ほども申しましたが、早ければ2、3日で受け取ることは出来ます。
離職票は、ハロワで受理印を押してもらうだけのことです。
3枚綴りで、会社、本人、ハロワ控えになります。
もっと言うなら、労務士とハロワで待ち合わせてその場で受け取ることも出来ます。
貴方様は、それをもって「失業手当」の手続きをハロワに申請します。
失業等給付金について、私は受けられる立場かどうか教えてください。
本当は職安にて直接聞けばいいのは承知していますが、結局ダメだったときの虚しさを受けたくないためにご助言ください。お願いします。
私は今年2月に一度退職をして、ハローワークを利用して4月には再就職しました。
しかし、その会社には過去に身内が勤務しておりましたが、不祥事を起こして解雇されていたことを職場・取引先で聞かされることとなってしまい、再就職のストレスや周りの視線、同業種からの転職故のノルマの期待に対してうつ症状を患い、わずか３ヶ月で退職せざるを得なくなりました。
上記の通り、会社での被保険者期間が１１日以上を１２か月に満たない私にはもちろん資格はありませんよね？
本当は職安にて直接聞けばいいのは承知していますが、結局ダメだったときの虚しさを受けたくないためにご助言ください。お願いします。
私は今年2月に一度退職をして、ハローワークを利用して4月には再就職しました。
しかし、その会社には過去に身内が勤務しておりましたが、不祥事を起こして解雇されていたことを職場・取引先で聞かされることとなってしまい、再就職のストレスや周りの視線、同業種からの転職故のノルマの期待に対してうつ症状を患い、わずか３ヶ月で退職せざるを得なくなりました。
上記の通り、会社での被保険者期間が１１日以上を１２か月に満たない私にはもちろん資格はありませんよね？
２月に退職して一度雇用保険を受給したのなら再就職した４月から新しく雇用保険被保険者期間がスタートします。
よって、３ヶ月の雇用保険加入期間では受給資格はありません。
会社都合退職でも６ヶ月は必要です。
補足
再就職手当を受給しても同じで、資格はありません。
よって、３ヶ月の雇用保険加入期間では受給資格はありません。
会社都合退職でも６ヶ月は必要です。
補足
再就職手当を受給しても同じで、資格はありません。
離職票の遅延でも、再就職手当はもらえないのでしょうか？
退職(7/31日付け)した会社から離職票が郵送されてきた日(8/28)の前に、採用内定(8/27日付け,再就職は9/15日付け)した会社に就職を決めた場合、再就職手当はもらえないのでしょうか？
ハローワークには8/29に離職票を提出しに行き、すぐに受給資格者となりましたが、8/27日付けで採用内定していた会社に就職を決めたことを電話連絡したところ、「再就職手当の受給に該当しない可能性がある」と言われました。
前の会社には、「担当者の夏休み等で離職票の郵送が遅れる可能性がある」と言われていましたが、8/28に届くのは遅すぎますよね。
退職時は、専門職で激務だったことや引き継ぎも大変だと判断し、退職前の数日の有給中に転職登録しただけで、争うのも時間の無駄だと思い、「転職ではなく、とりあえず主婦になる」とだけ言い続けて、辞めてきました。しかし実際は退職引き止めもされたため、離職票の遅延には悪意を感じてしまいます。退職後、3週間の転職活動で再就職が決まった次第です。
再就職の手続きに、ハローワークに再度行く予定なので、その際相談をするつもりですが、ご経験者様からのアドバイスが頂ければ幸いです。
退職(7/31日付け)した会社から離職票が郵送されてきた日(8/28)の前に、採用内定(8/27日付け,再就職は9/15日付け)した会社に就職を決めた場合、再就職手当はもらえないのでしょうか？
ハローワークには8/29に離職票を提出しに行き、すぐに受給資格者となりましたが、8/27日付けで採用内定していた会社に就職を決めたことを電話連絡したところ、「再就職手当の受給に該当しない可能性がある」と言われました。
前の会社には、「担当者の夏休み等で離職票の郵送が遅れる可能性がある」と言われていましたが、8/28に届くのは遅すぎますよね。
退職時は、専門職で激務だったことや引き継ぎも大変だと判断し、退職前の数日の有給中に転職登録しただけで、争うのも時間の無駄だと思い、「転職ではなく、とりあえず主婦になる」とだけ言い続けて、辞めてきました。しかし実際は退職引き止めもされたため、離職票の遅延には悪意を感じてしまいます。退職後、3週間の転職活動で再就職が決まった次第です。
再就職の手続きに、ハローワークに再度行く予定なので、その際相談をするつもりですが、ご経験者様からのアドバイスが頂ければ幸いです。
可能性はゼロではなかったのですが、8/27の内定をHWに告げてしまいましたので、受給出来ません、申請日以前の内定では該当しないからです。
自己都合退職ですよね、ハローワークの紹介での内定を前提としますが。
8/28日に離職票が届いたのは遅すぎます、雇用保険の資格喪失及び、離職証明書の提出は離職から10日と雇用保険法で決められています、よって8/13には届く筈です。
都道府県により差異はありますが、東京等は10日を過ぎて離職票が届かない場合、仮の申請が出来ますし、仮申請と共に、企業に指導します。
仮で申請しますと、離職票が届き次第、仮申請日を遡っての申請日としてくれます、但し、仮申請は地域性があり、私が住む愛知ではその制度はありません（東日本で多いようです）。
もし、質問者様の都道府県が仮申請制度があるのなら、HWに一報入れるべきでした。
一つだけ可能性がありました、企業が内定日を8/29以降と採用証明書及び再就職手当支給申請書に記入した場合です、内定日で再就職手当に該当するのなら、お願いすれば、内定日を変えてくれる企業は沢山あると思います、私なら都合がいい日で書いてあげます。
自己都合退職ですよね、ハローワークの紹介での内定を前提としますが。
8/28日に離職票が届いたのは遅すぎます、雇用保険の資格喪失及び、離職証明書の提出は離職から10日と雇用保険法で決められています、よって8/13には届く筈です。
都道府県により差異はありますが、東京等は10日を過ぎて離職票が届かない場合、仮の申請が出来ますし、仮申請と共に、企業に指導します。
仮で申請しますと、離職票が届き次第、仮申請日を遡っての申請日としてくれます、但し、仮申請は地域性があり、私が住む愛知ではその制度はありません（東日本で多いようです）。
もし、質問者様の都道府県が仮申請制度があるのなら、HWに一報入れるべきでした。
一つだけ可能性がありました、企業が内定日を8/29以降と採用証明書及び再就職手当支給申請書に記入した場合です、内定日で再就職手当に該当するのなら、お願いすれば、内定日を変えてくれる企業は沢山あると思います、私なら都合がいい日で書いてあげます。
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