受給資格者創業支援助成金について質問です。
現在、就職中ですが退職しようと考えています。
美容師なのですが、他の店に移ろうか開業しようか考え中です。
ネットを検索していた所、受給資格者創業支援助成金というのを見つけました。
開業するかどうかはまだ決めていないのですが、詳しく知りたくてハローワークでどんなものかを聞きに行きました。
窓口で開業準備や計画はしていますか?と聞かれましたが、まだしていないと伝え説明を聞きに来たと伝えました。
この助成金は、開業するつもりで退職した人、受給資格者になる前に開業する決意をした又は準備、計画をしている人、助成金の条件に該当しない人は使えないと聞きました。
そこで疑問なのですが、まだ退職前ですがこの相談に行った事自体が開業する意思があると思われてしまうのですか?
窓口の担当者には、離職票を持って来た時に確認するので大丈夫ですと言われました。
しかし、良く見ると相談する時に書いた名前を書いた紙の相談内容の欄に「事業を始めるつもり」と書かれてありました。
もし、退職後に開業しようと思った時にこの相談履歴は残っているのでしょうか?
開業の意思がある退職と判断され、使えなくなりますか?
分かる方いたら教えて下さい!
ちなみにハローワークに行ったのは、雇用保険の加入期間も教えてもらうついでにでした。
長文ですいません。
現在、就職中ですが退職しようと考えています。
美容師なのですが、他の店に移ろうか開業しようか考え中です。
ネットを検索していた所、受給資格者創業支援助成金というのを見つけました。
開業するかどうかはまだ決めていないのですが、詳しく知りたくてハローワークでどんなものかを聞きに行きました。
窓口で開業準備や計画はしていますか?と聞かれましたが、まだしていないと伝え説明を聞きに来たと伝えました。
この助成金は、開業するつもりで退職した人、受給資格者になる前に開業する決意をした又は準備、計画をしている人、助成金の条件に該当しない人は使えないと聞きました。
そこで疑問なのですが、まだ退職前ですがこの相談に行った事自体が開業する意思があると思われてしまうのですか?
窓口の担当者には、離職票を持って来た時に確認するので大丈夫ですと言われました。
しかし、良く見ると相談する時に書いた名前を書いた紙の相談内容の欄に「事業を始めるつもり」と書かれてありました。
もし、退職後に開業しようと思った時にこの相談履歴は残っているのでしょうか?
開業の意思がある退職と判断され、使えなくなりますか?
分かる方いたら教えて下さい!
ちなみにハローワークに行ったのは、雇用保険の加入期間も教えてもらうついでにでした。
長文ですいません。
はじめまして。
まず、受給資格者創業支援助成金というのは読んで字のごとく、受給資格者でなければなりませんね。
つまり、失業、若しくは離職し、求職の申し込みをしなければなりません。
求職の申し込みというのはハローワークにおいて仕事を探してますと申し込むことです。
さて、質問者様の事例でいきますと、今現在、労働者として働いているとの事ですのでまったく問題ありません。
助成金担当者が言う開業準備、計画というのはすでになんらかの形で開業準備に伴う契約を交わしていますか？ということです。つまり、事業を開始するにあたり、不動産を借りたり、買ったり、あるいは美容系の器具を揃えたり、計画というのは法人設立にあたり法人設立等開始届の提出をしたり、銀行等に個人開設資金の申し込みをしているとそうみなされますね。
個人開業をするにあたって、受給資格者になることがまず大前提ですので、失業し、求職の申し込みをすることになりますが、いわゆる失業保険（基本手当）をもらうことになります。助成金というのは雇用保険からなんらかの形でお金をもらっていると受給できなくなりますので、基本手当をもらう前に事業を開始したい旨、伝えましょう。
話は大きくそれましたが相談に行った事＝開業の意思があるとはみなされません。本当に意思があるというのは上記内容に書きました通り、行動が伴ったときです。今現在は目標ですな。
相談履歴も心配ありません。ハロワシステムは失業すると求職登録により、求職管理情報というものに相談履歴が残りますが、助成金にはそんなものはありませんので。
受給資格者創業支援助成金は使い勝手が悪い助成金なんですが、参考になれば幸いです。
まず、受給資格者創業支援助成金というのは読んで字のごとく、受給資格者でなければなりませんね。
つまり、失業、若しくは離職し、求職の申し込みをしなければなりません。
求職の申し込みというのはハローワークにおいて仕事を探してますと申し込むことです。
さて、質問者様の事例でいきますと、今現在、労働者として働いているとの事ですのでまったく問題ありません。
助成金担当者が言う開業準備、計画というのはすでになんらかの形で開業準備に伴う契約を交わしていますか？ということです。つまり、事業を開始するにあたり、不動産を借りたり、買ったり、あるいは美容系の器具を揃えたり、計画というのは法人設立にあたり法人設立等開始届の提出をしたり、銀行等に個人開設資金の申し込みをしているとそうみなされますね。
個人開業をするにあたって、受給資格者になることがまず大前提ですので、失業し、求職の申し込みをすることになりますが、いわゆる失業保険（基本手当）をもらうことになります。助成金というのは雇用保険からなんらかの形でお金をもらっていると受給できなくなりますので、基本手当をもらう前に事業を開始したい旨、伝えましょう。
話は大きくそれましたが相談に行った事＝開業の意思があるとはみなされません。本当に意思があるというのは上記内容に書きました通り、行動が伴ったときです。今現在は目標ですな。
相談履歴も心配ありません。ハロワシステムは失業すると求職登録により、求職管理情報というものに相談履歴が残りますが、助成金にはそんなものはありませんので。
受給資格者創業支援助成金は使い勝手が悪い助成金なんですが、参考になれば幸いです。
旦那の扶養に入ります。
2月末で今の会社を辞め、旦那の扶養に入りたいと思っています。
ですが、今妊娠５ヶ月です。
これから働かないので、扶養には入れると思いますが、退職後、失業保険をしにハローワークへ行こうと思っています。
ハローワークに行くなら、旦那の扶養にははいれないのでしょうか？？？
あと、失業保険は半年しか働いていない人にも受給資格はありますか？
あと、旦那の会社の扶養に入った場合は保険などは厚生年金となり旦那と同じ金額の厚生年金がひかれるのでしょうか？
質問が長くなりすみません。
調べてもわからなかったので知っている方教えて下さい。
2月末で今の会社を辞め、旦那の扶養に入りたいと思っています。
ですが、今妊娠５ヶ月です。
これから働かないので、扶養には入れると思いますが、退職後、失業保険をしにハローワークへ行こうと思っています。
ハローワークに行くなら、旦那の扶養にははいれないのでしょうか？？？
あと、失業保険は半年しか働いていない人にも受給資格はありますか？
あと、旦那の会社の扶養に入った場合は保険などは厚生年金となり旦那と同じ金額の厚生年金がひかれるのでしょうか？
質問が長くなりすみません。
調べてもわからなかったので知っている方教えて下さい。
扶養にはいると原則雇用保険を受給することはできません。また、半年という被保険者期間にて受給できるか否かは、自己都合退職か会社都合退職かによります。ところで、貴方は現在妊娠中ということですが、妊娠を理由に退職しかつ受給の延長を受けた場合は半年であっても問題ありません。この理由にて資格が決定すると、特定理由離職者となり通常にくらべ貰える日数が増えます。但し、貴方の今の職と前職の間が1年以内だと通算されるので、正当な事由のある自己都合退職となり直ぐに支給されますが通常の給付日数となります。結局の所、妊娠中だと支給されない可能性も大いにあることから、受給の延長を申請した方が無難ですし、被保険者期間が半年ならば通常より多く支給され得です。
次に、夫の扶養に入った場合貴方は国民年金の第3号被保険者という立場になり、厚生年金に加入する訳でもなく、保険料も発生しません。
次に、夫の扶養に入った場合貴方は国民年金の第3号被保険者という立場になり、厚生年金に加入する訳でもなく、保険料も発生しません。
職業訓練校への入校手続きについて教えて下さいm(__)m
私は今在職中です
3月半ばで雇用保険加入一年になります
(3月半ばに退職予定です)
2月17日が入校応募締め切りで3月末に入校日です
雇用保険をもらいながら通学するには、応募の際に離職票を一緒に提出しなければなりませんか？
それとも入校日に雇用保険受給資格があって、離職票を提出すれば間に合いますか？
分かりにくいかもしれませんが回答よろしくお願いします
私は今在職中です
3月半ばで雇用保険加入一年になります
(3月半ばに退職予定です)
2月17日が入校応募締め切りで3月末に入校日です
雇用保険をもらいながら通学するには、応募の際に離職票を一緒に提出しなければなりませんか？
それとも入校日に雇用保険受給資格があって、離職票を提出すれば間に合いますか？
分かりにくいかもしれませんが回答よろしくお願いします
各ハローワークさんで違うのか分かりかねますが、私は職業訓練には、
受給の手続きをして、 認定日以降に、訓練の申し込み、試験、合格して入校資格を得ました。
アナタは２月はまだ在職中なんですよね？その時点で離職票が職場から出ますか？ 退職理由は自己都合ですか？
ちょっと理解できてないかも知れませんが、職場訓練については、最寄りのハローワークさんにお尋ねされた方がわかりやすく、正確な回答が得られると思います。
受給の手続きをして、 認定日以降に、訓練の申し込み、試験、合格して入校資格を得ました。
アナタは２月はまだ在職中なんですよね？その時点で離職票が職場から出ますか？ 退職理由は自己都合ですか？
ちょっと理解できてないかも知れませんが、職場訓練については、最寄りのハローワークさんにお尋ねされた方がわかりやすく、正確な回答が得られると思います。
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