職場の人間関係の相談です。
29になる男ですが2年ほど前に職場恋愛してました。相手は新入社員で、自分の上司（男）も可愛がっていましたが、自分と上司はウマがあわず歪みあっていました。
彼女は彼氏と上司といった感じでどちらとも仲良くしてたんですが、上司が、〜君とは辞めといたほうがいい。とか悪口や圧力を陰で言っていたみたいで、そーゆーのがキッカケでギクシャクして別れました。別れ方もかなりモメて職場でもケンカしてたりしたので自分にも非はあると思いますが、上司のした事はどうなんでしょうか？
また、その件から2年間は違う職場だったのが春からまた同じ職場で働く事になったんですが、その上司が自分の悪い噂をある事ない事言いまわっているみたいです。
正直うんざりですし、仕事のモチベーションもあがりません。
かなり恨みがありますし、嫌な上司とはどーやって付き合っていますか？？
ちなみに上司は仕事は出来るけど、好き嫌いが激しい性格で、もっと上の上司はそれも知っています。
でも自分の話は聞いてもらえず上司が言いまわっている悪い噂だけで自分が注意され、４月からはケンカすんなみたいな事を言われました。
話を聞いてさえもらえず、叱られてうんざりです。
分かりにくいかもしれませんが意見お願いします。

パワハラのように感じます。

今の会社を辞めざるを得ない状況になる可能性はありますが、ハローワークに相談するのはどうでしょう。

補足について
今現在も上司が原因で職場環境が悪い（不快だと感じる）のであれば、現在進行形のパワハラになると思いますので、相談に乗ってもらえるでしょう。

８月１日入社予定（転職）の会社へ健康保険被扶養者（異動）届を提出します。被保険者証の記号と番号を記入しないといけないのですが、何を記入すればよいのでしょうか？空白でもかまわないでしょうか？
被保険者証の記号と番号は会社や地域によって変わってくるのでしょうか？

被保険者証の記号と番号を記入する必要ありません。本人の氏名に生年月日に住所
家族の氏名・生年月日・続柄・家族の収入です
被保険者証の記号と番号はお勤めする会社が加入してる保険組合によって変わります

保険、年金支払いについて
私は今契約社員として働いている22歳の女です。今遠距離恋愛のため、来年に今の仕事を辞め、彼と一緒に住む予定です。彼は私と同じ歳で公務員です。私は来年からはバ
イトをして生活しようと思うのですが、ここで疑問です。
今の仕事では会社側が健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、所得税を自動で給与から差し引いてくれているのですが、バイトをすると自分で払わなければいけません。その際、最低でも必要な保険や支払いは何なのか？どのような手続きをするべきなのかが分かりません。どなたか教えてもらえないでしょうか。

離職したら社保の資格喪失証明書、離職票（必要な場合がある）、年金手帳、印鑑を持って役所に行き国保、国民年金の手続き。

雇用保険の受給をするのであれば離職票など必要書類を持って職安へ。
先に国保、年金の手続きしたほうが良いかもしれませんね。

所得税は一定額以上は同じく給料から引かれます。

離職した場合自治体によっては国保の減額をしてくれる場合もありますので役所で確認してみたら？

すぐにバイトをするなら雇用保険の受給はできません。しかし申請から一回目の受給まで４ｶ月くらいかかります。


国保、住民税は前年の所得に応じて計算されますから思っている以上に支払額が大きいので覚悟してください。
今年の収入が少なければ来年は楽になります。

なので来年のことを考えると今年稼ぎすぎると痛い。それかそれも考えて貯金しとくと良いです。

必ず発生するのは国保、国民年金。今年の所得に応じて住民税。

関連する情報