職務履歴書の書き方が分かりません。

ハローワークなどに行くと無料で行ってもらえるといいますが、どの部署でしょうか？

総合受付で聞いてみれば宜しいのでは？

ただ、職務経験書にもいろいろな書き方があります。
ハロワの職員さんは、何もない状態で一から相談するのではなく、作成したものに対してアドバイスするスタンスだと思います。
ネットで検索すると雛型や例は幾つか見つかると思うので、まずは分からないなりにも一応自分で作成することをお薦めします。

昔はあまり短いのはよろしくないと言われましたが、今は応募者が多いので端的に、それでいて自分の魅力はしっかり伝えられるようにまとめた方がいいみたいですね。難しいです。

正社員から、１ヶ月更新の契約社員になりそうなので知識をお貸し下さい。

ハローワークからの紹介で、試用期間が6ヵ月で賃金18から24万の管理部に就職が決まりました。

働き初めて、３ヶ
月目から試用期間終了で正社員雇用に変わりました。

ハローワークの記載では、正社員の給料24万と記載が有ったのですが、実際は19万で契約書を交わしました。

会社の言い分は、『今から正社員なら、ボーナス決算に間に合うから。19万だけど、今後6ヵ月以内で24万に少しずつ近くなるから。』と説明を受けました。

しかし、ハローワークの求人を引き続き出している内容は正社員24万です。

ハローワーク担当者に確認した所、正社員雇用になったら24万でないとおかしいと言う返答でした。

上司に確認すると、じゃあ雇用を契約社員に戻すと言われました。

私は正社員雇用になったのだから、記載通りの給料を頂きたいだけなのですがどうしたら良いのですか。

19万と記載された契約書にハンコを押している今では遅いのでしょうか。

どうか知恵をお貸しください。
宜しくお願いします。

裁判を起こした場合に判断基準になるのが、
雇用（労働）契約書になります。
現状では19万円のままになるかと思われますが、
仮に24万円を主張してしまえば貴女が働きにくくなるかもしれません。

逆になぜ19万円で契約をしたのでしょうか？
上記の如くボーナス込みで24万円と解釈をしたなら
どうすることもできないですよね。

自営業(スナック)をしながら
ハローワークなどで仕事を探し
働く事は可能でしょうか？

お店は従業員に任せてます。

社保に入るのも可能ですか？

それともし、働けた場合
自営業をし
てることは面接時に
伝えるべきでしょうか？

十分可能です。

・面接時に伝えるべきでしょうか？

基本原則は勿論伝えるべきですが聞かれなかった事をわざわざ自分から話す必要はないかもしれません。

ハローワークの求人で
○○株式会社△△工場
従業員数：企業全体３名、うち就業場所２人
グーグルマップで住所の場所を確認したら、普通の民家
ＨＰなどは無し（社名で検索してもヒットしない）
本当に会社なんですかね？

株式と名乗っている限りは、会社なのだろう。
会社も社長一人のところから大企業のような何万人という会社もある。
貴方は、会社をその人数や建物で判断しているような雰囲気だが、それは間違いのもと。
どの会社も黎明期というものがあり、その会社もそうなのかもしれない。
逆に落ち目かもしれない。
人数と建物だけで判断しないように。

２月１５日で産休に入る者です。
仕事は正社員で働いているのですが…会社から一向に説明等ありません。

１度社内の担当者に聞くと『書類がまだ出来てないからもう少し待って』と言われました。
産休・育休の手続きは社内だけじゃないですよね？
書類とかハローワークとかに提出しないといけないかなって思っていたのですが…提出期限とかないのでしょうか？

産休、育休は会社に書類を出して、総務や人事が手続きをしてくれませんか？
自分でやらなくてはいけないのは出産一時金と産休手当て、育休手当てですが手当てに関しては会社でもらった書類を、入院時病院に出して出産証明もらってからになります。ちなみに期限は産後２年以内です。

産休中も有給なら社会保険も天引きになると思うので特に時間かかるような手続きはないと思いますよ。

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