求人広告をみています。

事務員募集はかない少ないです。
いくつかありましたが、正社員募集は少なく、パートや社会保険なしというのが
ありました。

それと、以前にも求人が出ていた会社があって、その会社は何度も出ています。

何回も求人がでている会社は要注意でしょうか？

問題があって、入社しても、従業員がすぐやめてしまう会社ってあるのでしょうか？

その会社は、職安（ハローワーク）にも出ています。

大きい会社ではないようです。

知人の人も、就職活動していたときも、職安にでていたそうなので、、

今うけようかどうしようか迷っています。

家からさほど遠くないので、いいかな思ったのですが、

何度も求人が出る会社ってどうでしょうか？

人によって、その会社の良し悪しは違って来ると思いますので、一度面接を受けるなり見学をするなりなんなりしてみてはどうでしょうか？ ただ、何度も同じ職種で求人が長期にわたり出ているのであれば、よくよく考えたほうがいいかな？とは思います。（離職理由でも状況は変わってきますよね。 でも、応募前であることを考えると私も考えてしまうかなぁと。あと、面接時に聞いてしまうかもしれません・・・。）

去年退職しましたが、税について確定申告が必要だと聞いていますが、具体的にどういう手続きをするかを教えていただきたいです。

昨年勤務したところから源泉徴収票が送って来ているでしょう。その他に生命保険等を支払っていたら、その証明に
成るものが来ているはずです。それらを持って行政機関等が助言してくれますから、あなたの管轄の市町村役場の
税務課に聞かれたらどうですか？退職して初めてですといえば教えてくれます。

社会保険について教えてください。

今年三月に前の会社を退職し、七月から再就職して働いています。
退職後は、国民年金に加入し、保険は任意継続せずに市町村の健康保険に加入しました。
再就職先で社会保険に加入する事になったのですが、これから天引きされる社会保険料は、無職だった四月〜六月の収入をもとに計算されるのでしょうか？
それとも、新しい会社の給料をもとに計算されるのでしょうか？
ちなみに七月は月半ばから働いてますため、給料は通常の半分（日割り）です。
また、改定は九月からかと思いますが、それまでの七月八月分は、もしかして前職の月額報酬を参考にするのでしょうか‥‥

再就職したのなら、健康保険・厚生年金・雇用保険は再就職先での給与金額に基づいて計算されます。

税込支給額＋1ケ月分通勤費。

遠方から通勤＝通勤費が高いと、給与から引かれる社会保険料が高くなります。

住民税は、昨年6月～の1年間の所得額に基づいて計算されます。（ただしハローワークから支給される失業手当・再就職手当は含まれません。）

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