リクルートで求人を紹介していただいてますが、皆さん、どんな感じですか？
だんだん減ってきて、ついには数日に1件とかでしょうか？キャリアアドバイザーに見捨てられたのでしょうか？そうだとしたら、キャリアアドバイザーは変更できますか？

キャリアアドバイザーの変更は出来ますよ。
ただ、求人が減ったのはCAの責任なのか、本人の責任なのか・・・などの
違いがあります。
例えば、CAの怠慢が故の理由であれば、CAを変えてもらえば求人の
紹介数が増える事はありますが、リクルート側で応募者に転職できる素質が
なければ（例えば、能力不足、高望みし過ぎるなど）、先方はハローワークの
ような慈善事業ではないので、商品価値がない・・・・と見做されれば
見捨てられます。
大手人材紹介会社は次から次に仕事を募集する人が来ます。
なので、同じ時間を費やして仕事を紹介するのであれば、転職できる
可能性の高い人のほうに時間を費やすのは仕方ない事です。

雇用に関する質問ですが、最終学歴、中卒で現フリーターで
正社員として働ける会社はありますか？

また、どうやって検索すればよいでしょうか？

ハローワークには登録して通っています。

中卒でも応募できたとしても、
高卒以上の人より不利になってしまうのは事実ですね。

余計なお世話かもしれませんが、仕事or仕事探しと並行して、
高卒認定の受験勉強もされた方が良いと思います。

フリーターの就職について、皆様のご意見を聞かせてください。
専門学校を中退し、１年ほど前からフリーターをしている２２歳です。
今後の将来のことを考えて、正社員として就職したいと思っています。
今のご時世、学歴も経験もないフリーターが就職するのはかなりキツいと思いますが、
同じような境遇から就職された方がいましたら、ぜひそのときの経験談を教えてください。
またアドバイスやご意見も参考にさせていただきたいのでお願いします。


ちなみに自分の現状をもう少し詳しく書きますと…

・最終学歴は高卒で、現在教育業界関係の会社で事務バイトをしています。
・実家からかなり離れた地方都市で一人暮らしをしています（親からは絶縁されています）
・メニエール病（それほど重度ではない）ということもあり、体力的に負担の少ない事務職を希望しています。
・今の仕事は４月いっぱいで辞める予定ですが（早まる可能性もあります）、雇用保険に加入していないので、
その後就職までの生活をどうするのか具体的なメドがまだ立っていません。
・まだ就職に向けてのアクションは何も起こしていません。今週初めてハローワークに行くつもりです。
・職業訓練に興味があります。
・Word、Excel、Power Pointは一通り使えますが、簿記はかじった程度（全商簿記３級）です。


それから現在の仕事についてですが、できることなら一刻も早く辞めたいと思っています。
労働時間が12～23時と長いこと、そのあとに３時間ほどの無休の残業時間があること、
今でさえ時給820円ですがそれが春から下がること、などなど労働条件はあまり良くないです。


長くなってしまいましたが、よろしくお願いいたします。

まず感じたのが、なぜ専門学校を中退したのかということを、面接などで聞かれたときにきちんと答えられるようにしておく方がいいかなということです。
いきなり正社員だけにしぼるのは厳しいと思います。契約社員や派遣という選択肢も含めて、実力つけて、２０代後半までに正社員というのが現実的かなと思います。
事務系の仕事に就きたいなら、簿記ももっと上の級を目指すべきだし、wordなども今は本なりでてますから、得意ぐらいまでにはしておくと人材としての魅力が増すかなと思います。
企業は年齢が上がるごとに即戦力を求めますが、２０代は入社後ののびしろも評価します。それは性格や思想、能力など様々です。あなたの質問の文章には、失礼ですが魅力をほとんど感じません。
能力だけではなく、総合的な魅力を高める努力を意識されてはいかがでしょうか。

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