外国人の日本の就労ビザ取得について
日本で働くには日本の就労ビザが必要ですが、就労ビザを取得するには最低でも大学卒業、または特別な技術が必要とハローワークで聞きました。大学卒業資格はある・なしで明確ですが、特別な技術というのがあいまいです。職務経験何年と定められているのか、それとも何か資格が必要なのか？どういうことなのでしょうか？

＞職務経験何年と定められているのか、それとも何か資格が必要なのか？

特に法律上の規定年数はありません。ただ、対象となる就業の在留資格の種類によっても異なるとは思いますが、法務省の通達で３年以上の実務経験、というのを見たような気がします。日本国以外の資格は国際的に認められるもの以外は、関係ないでしょう。

【追記】
ビザは外務省管轄在外日本大使館/総領事館が発行します。
法務省入国管理局は入国審査をして上陸許可を出します。
入国審査を受けるための資格証としてビザが必要になります。
国内の外国人就労についてはもちろん労働省ハローワークの管轄です。
在留資格上の就労可否についてのみ入国管理局の管轄になります。

【補足について】
就業ビザなどの長期滞在ビザ場合は、ビザ申請前に日本国内の雇用主等が身元保証人/招聘人となり、入国管理局から在留資格認定証明書の交付を受けて、外国人へ送付した上でビザ申請という手順になります。従って、ビザ申請前に雇用先が決まっていることは必須です。

それとは別に、本人の学歴なり実績なりが必要です。その証明の仕方は国によっても職種によってもさまざまで、場合によっては偽造まがいのことも出来てしまったりします。日本の語学教師などに質の悪い外国人がよくいるのはそのためです。

ハローワークからの求人案内。
夫の仕事は経理。しかし中小企業の支店勤務なので総務も兼務し、採用面接等もしています。
お陰様で業務好調なのでハローワークに求人を出しているのですが、なかなかよい人材が集まらず苦労している様子。例えば先日、ハロワからの紹介できた50代の男性、面接にきたのにも関わらず玄関に入るなり「ちょっと車どこに止めればいいの！」とため口。20代男性、少し内気だけど特に悪い印象はなかったし、結婚して子供が産まれたばかりらしいので頑張って働いてくれるだろうと採用⇒2日で退職…
中にはまともな方もいらっしゃるようですが（ただし女性で育児を終えた30代40代の方々です）男性はあまりにも使えない人材が多く、夫はそちらの対応に時間をとられ、本来の経理の仕事が出来ず、常に休日出勤です。夫も履歴書を先に確認してあまりにも転職歴が多かったりする方には面接自体お断りするのですが、書類だけではなかなか実像はつかめないようです。夫に見る目がないと言えばそれまでですが、こういった一般常識からかけ離れた方々はハローワークの方である程度ふるいにかけたり、指導したりしないものなのでしょうか？
田舎なので求人誌よりハローワーク頼みですが、なんだかあまり機能していないじゃないのかなぁと感じています。今朝も夫は週末持ちかえってきた仕事をまたカバンに詰めどんよりした顔で出勤していきました。

ハローワークは、応募要件を満足している場合は、紹介状を発行すると思います。良い人を古いに分けるならば、大卒以上、経理経験５年以上とか条件を厳しくするしかないと思います。

ハローワークプラザ大宮の嘱託のパートの就職支援員のパートのおばさんはどうしてあんなに態度が悪いんですか?

ハローワークを利用するたびに不愉快な思いをしています。
パートのおばさんはうざくて邪魔で役にたたないから首にしてもらいたいです。

本当に腹がたちますね。僕も同感です。あまり相手にしないほうがよいかも。自分のために良い所を探してください。

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