失業手当について教えてください。手続きはいつまですればいいのでしょうか?特に気にはしてなかったのですが、昨年9月に退職して手続きをしておりませんでした。一年以内等あるのでしょうか?
もし期限あれば、待機期間等も含めてなのでしょうか?来週にはいくのですが、心配になりました。お詳しい方、よろしくお願い致します。
もし期限あれば、待機期間等も含めてなのでしょうか?来週にはいくのですが、心配になりました。お詳しい方、よろしくお願い致します。
原則として離職の日の翌日から1年以内しか基本手当は受給できません。
たとえば昨年の9月30日が離職日であるとすると、今年の9月30日までしか基本手当はもらえません。
基本手当がもらえるまでには、7日間の待期期間と、自己都合退職であれば3か月間の受給制限期間があります。
かりに今手続きを取ったとするともらい始めるのが7月中旬になりますから、もし所定給付日数が90日であれば、途中でタイムアウトになる可能性が高いです。
早急にハローワークで手続きされることをお勧めします。
たとえば昨年の9月30日が離職日であるとすると、今年の9月30日までしか基本手当はもらえません。
基本手当がもらえるまでには、7日間の待期期間と、自己都合退職であれば3か月間の受給制限期間があります。
かりに今手続きを取ったとするともらい始めるのが7月中旬になりますから、もし所定給付日数が90日であれば、途中でタイムアウトになる可能性が高いです。
早急にハローワークで手続きされることをお勧めします。
職業訓練の学校説明会があるのですが、参加したほうが印象がいいのでしょうか?
面接のときに説明会に参加したか聞かれますか?
受験は決めているのですが、都合が悪く行けないのですが・・・
あまり関係ないかもしれませんが
専門学校の説明会は何度か足を運んだほうが印象がいいと聞いたことがあったので気になりました。
ご存知の方教えてくださいm(__)m
面接のときに説明会に参加したか聞かれますか?
受験は決めているのですが、都合が悪く行けないのですが・・・
あまり関係ないかもしれませんが
専門学校の説明会は何度か足を運んだほうが印象がいいと聞いたことがあったので気になりました。
ご存知の方教えてくださいm(__)m
説明会というか見学会のことですか?
ハローワークで行くように勧められたので参加しました。
氏名と管轄のハローワークを記入する用紙を配られるので、
嘘を言ってもバレると思います。
面接では参加したかどうかは聞かれませんでしたが、ハローワークで
申し込むときに、参加したかどうか確認されました。
どうしてもその日は都合が悪いので別の日にお願いできませんか?と
直接、訓練施設に問い合わせると、もしかすると、実施してくれるかも・・・
という話を聞いたことがあります。
ハローワークで行くように勧められたので参加しました。
氏名と管轄のハローワークを記入する用紙を配られるので、
嘘を言ってもバレると思います。
面接では参加したかどうかは聞かれませんでしたが、ハローワークで
申し込むときに、参加したかどうか確認されました。
どうしてもその日は都合が悪いので別の日にお願いできませんか?と
直接、訓練施設に問い合わせると、もしかすると、実施してくれるかも・・・
という話を聞いたことがあります。
ハローワークについて
ハローワークで、気になる企業を見つけた時に、受付に行きますが、その時、応募をしないで、気になる事や質問のみを聞く事は出来ますか?
ハローワークで、気になる企業を見つけた時に、受付に行きますが、その時、応募をしないで、気になる事や質問のみを聞く事は出来ますか?
できますが、あまり意味がありません。
受付で「就職相談」と言えば担当の職員に質問できます。
(たとえ応募する気が無くても)
しかし、職員はその企業を知りません。
書類に書いてある文章の内容しか解りません。
そこで職員は企業に電話して教えてもらいます。
(もちろんあなたが応募すると思って)
でも、聞ける事と聞けない事ってありますね?
たとえば・・・
「この企業はブラックじゃないですか?」
なんて聞けません。
電話もできません。
だから、あまり意味が無いのです。
どうしても気になるのなら実際に面接して面接官や社員の行動、企業の雰囲気を感じてください。
気に入らなければ辞退すればいい事です。
受付で「就職相談」と言えば担当の職員に質問できます。
(たとえ応募する気が無くても)
しかし、職員はその企業を知りません。
書類に書いてある文章の内容しか解りません。
そこで職員は企業に電話して教えてもらいます。
(もちろんあなたが応募すると思って)
でも、聞ける事と聞けない事ってありますね?
たとえば・・・
「この企業はブラックじゃないですか?」
なんて聞けません。
電話もできません。
だから、あまり意味が無いのです。
どうしても気になるのなら実際に面接して面接官や社員の行動、企業の雰囲気を感じてください。
気に入らなければ辞退すればいい事です。
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