ドラマ「１３歳のハローワーク」感想を教えてくださいｗ
昨日見逃してしまって、しかも録画も忘れてしまいました・・・
感想（できればネタバレも）教えてください！！
昨日見逃してしまって、しかも録画も忘れてしまいました・・・
感想（できればネタバレも）教えてください！！
TOKIO松岡くんが、中学生の時に刑事に助けられて、それをきっかけに自分も刑事になります。ところが、捜査一課のエース刑事を目指すものの、高卒で冴えないために少年係で中高生を補導したりする毎日です。
もう警察を辞めようと思い、ハローワークに仕事を探しに行きますが、仕事はないと相手にされない。さらに誕生日に彼女にフラれて、やけになってカラオケを熱唱しているうちに、１３歳の頃にタイムスリップします。
１３歳の自分に会って、一生懸命勉強して東大に入ってキャリアで警察に入り、捜査一課に配属になることを目指します。１３歳の自分に無理矢理勉強させて、塾の社長にお願いしたり頑張りますが、また現在に戻ってみると、今までと何も変わっていない、というのが一回目です。
結構面白かったですよ。
もう警察を辞めようと思い、ハローワークに仕事を探しに行きますが、仕事はないと相手にされない。さらに誕生日に彼女にフラれて、やけになってカラオケを熱唱しているうちに、１３歳の頃にタイムスリップします。
１３歳の自分に会って、一生懸命勉強して東大に入ってキャリアで警察に入り、捜査一課に配属になることを目指します。１３歳の自分に無理矢理勉強させて、塾の社長にお願いしたり頑張りますが、また現在に戻ってみると、今までと何も変わっていない、というのが一回目です。
結構面白かったですよ。
失業保険の日額について教えてください。
昨年、契約社員で働いていましたが、妊娠出産の為妊娠発覚時の契約が満期になり次第退職しました。
フルタイムで働いていましたが、上の子の病気な
どにより欠勤が多く年収は100万弱です。
退職後、主人の扶養に入り雇用保険も延長手続きをしました。
出産して落ち着いて来たので、そろそろパートで働きたいな〜と思い、雇用保険の延長を解除しに先日ハローワークに行きました。
現在7日間の待機期間中です。
離職票に記載されていた直近6ヶ月間の給料金額÷180をしたところ、3611円未満だったので主人の扶養から外れなくても良いと思っていたのですが、ハローワークの人が計算した際には若干基準(3611円)を越えると言われました。
その時はびっくりして国保に入らなければ〜と思い帰って来たのですが、やっぱり納得がいかなく計算し直して見たいのですが離職票に記載されていた金額がわかりません。
1.離職票に記載されていた金額とは毎月、給料として振込まれた金額でしょうか？
振込まれた給料は時間給×時間×勤務日数+交通費-健康保険-雇用保険-年金-所得税です。
2.直近6ヶ月ではく12ヶ月で計算する場合があるとのことで、12ヶ月÷365で計算して見ましたがやはり3611円を越えません。
1.離職票に記載された金額
2.失業保険の日額の計算方法
を教えてください。
また、再来週に初回の講習があるのですがその時に正式に日額がわかると思うのでそれを確認してから国保にするなど手続きを行っても良いでしょうか？
長くなりましたが、わかる方ご教授願います。
昨年、契約社員で働いていましたが、妊娠出産の為妊娠発覚時の契約が満期になり次第退職しました。
フルタイムで働いていましたが、上の子の病気な
どにより欠勤が多く年収は100万弱です。
退職後、主人の扶養に入り雇用保険も延長手続きをしました。
出産して落ち着いて来たので、そろそろパートで働きたいな〜と思い、雇用保険の延長を解除しに先日ハローワークに行きました。
現在7日間の待機期間中です。
離職票に記載されていた直近6ヶ月間の給料金額÷180をしたところ、3611円未満だったので主人の扶養から外れなくても良いと思っていたのですが、ハローワークの人が計算した際には若干基準(3611円)を越えると言われました。
その時はびっくりして国保に入らなければ〜と思い帰って来たのですが、やっぱり納得がいかなく計算し直して見たいのですが離職票に記載されていた金額がわかりません。
1.離職票に記載されていた金額とは毎月、給料として振込まれた金額でしょうか？
振込まれた給料は時間給×時間×勤務日数+交通費-健康保険-雇用保険-年金-所得税です。
2.直近6ヶ月ではく12ヶ月で計算する場合があるとのことで、12ヶ月÷365で計算して見ましたがやはり3611円を越えません。
1.離職票に記載された金額
2.失業保険の日額の計算方法
を教えてください。
また、再来週に初回の講習があるのですがその時に正式に日額がわかると思うのでそれを確認してから国保にするなど手続きを行っても良いでしょうか？
長くなりましたが、わかる方ご教授願います。
よくネットなどでは簡単に退職前の６ヶ月の賃金の平均と書かれている場合が多いですが、それはあくまでざっくりと簡単に説明しているだけです。
実際にはもっと複雑です。
それはあくまで完全月給だった場合です。
日給や時給の場合の計算の仕方は、これもざっくりですが、手取りではなく総収入を出勤日数で割った金額を算定します。
また、週30時間以上か以下かでも算定の仕方が違います。
特に日額が高く、出勤日数が少なめの場合、日額が思っていたより高くなる場合が多いです。
ハロワの担当者が離職票を見て計算をしたのであればおそらく間違いということはないでしょう。
社保の扶養については、ご主人の所属する保険組合の規定によります。それから外れるなら、まず喪失証明をもらってその日が居続けになるかで国保にいつから加入となるかが決まります。いつ手続きしようとも遡及ではずれますので、病院にかかるつもりなら注意が必要です。
実際にはもっと複雑です。
それはあくまで完全月給だった場合です。
日給や時給の場合の計算の仕方は、これもざっくりですが、手取りではなく総収入を出勤日数で割った金額を算定します。
また、週30時間以上か以下かでも算定の仕方が違います。
特に日額が高く、出勤日数が少なめの場合、日額が思っていたより高くなる場合が多いです。
ハロワの担当者が離職票を見て計算をしたのであればおそらく間違いということはないでしょう。
社保の扶養については、ご主人の所属する保険組合の規定によります。それから外れるなら、まず喪失証明をもらってその日が居続けになるかで国保にいつから加入となるかが決まります。いつ手続きしようとも遡及ではずれますので、病院にかかるつもりなら注意が必要です。
雇用保険についてです。
今、新しい仕事に就いて４ヶ月経ちました。
ですが、未だ雇用保険料がひかれていません。
他の保険も入っていません。
ハローワークには雇用と労災は加入すると書いてました。
これではアルバイトと大差が無いですしむしろアルバイトの方が良いと思います。
雇用保険は正社員でも加入しないって事はあるのでしょうか？
今、新しい仕事に就いて４ヶ月経ちました。
ですが、未だ雇用保険料がひかれていません。
他の保険も入っていません。
ハローワークには雇用と労災は加入すると書いてました。
これではアルバイトと大差が無いですしむしろアルバイトの方が良いと思います。
雇用保険は正社員でも加入しないって事はあるのでしょうか？
※補足について
事業所が『社会保険適用事業所』『労働保険適用事業所』になっていなければ各種保険に加入しない場合もあります。
入社時に雇用契約書を交わされたと思いますが、そこの記載されているはずです。
あなたの勤務時間からして正社員並みになるかと思われます。
社会保険に加入要件は
①1日、1週間の労働時間が正社員のおおよそ4分の3以上
②1カ月の労働時間が正社員のおおよそ4分の3以上
③2カ月を超える雇用が見込まれている。もしくはすでに2カ月を超えている
です。
もしかしたら、2カ月を超えてから各種保険に加入となる可能性もあります。
もし分からなければ会社で確認をしましょう。
所得税も徴収が無いとはいまの時点では正社員待遇では無いのでは?
たいていは『給与所得者の扶養(異動)届』を提出し、あなたに扶養親族がいるかどうかで所得税の徴収率を決めます。
やはり確認をしてみてください。
①勤務時間が週に20時間以上ある
②31日以上の雇用の見込みがある
①②両方の条件を満たす場合には雇用保険に加入させる義務があります。
ただ、其れでも加入をさせていない事業所もあるようです。
今一度会社で確認をして見られたらいかがでしょう。せめて雇用保険くらいはきちんと加入をさせてもらいたいですよね。
事業所が『社会保険適用事業所』『労働保険適用事業所』になっていなければ各種保険に加入しない場合もあります。
入社時に雇用契約書を交わされたと思いますが、そこの記載されているはずです。
あなたの勤務時間からして正社員並みになるかと思われます。
社会保険に加入要件は
①1日、1週間の労働時間が正社員のおおよそ4分の3以上
②1カ月の労働時間が正社員のおおよそ4分の3以上
③2カ月を超える雇用が見込まれている。もしくはすでに2カ月を超えている
です。
もしかしたら、2カ月を超えてから各種保険に加入となる可能性もあります。
もし分からなければ会社で確認をしましょう。
所得税も徴収が無いとはいまの時点では正社員待遇では無いのでは?
たいていは『給与所得者の扶養(異動)届』を提出し、あなたに扶養親族がいるかどうかで所得税の徴収率を決めます。
やはり確認をしてみてください。
①勤務時間が週に20時間以上ある
②31日以上の雇用の見込みがある
①②両方の条件を満たす場合には雇用保険に加入させる義務があります。
ただ、其れでも加入をさせていない事業所もあるようです。
今一度会社で確認をして見られたらいかがでしょう。せめて雇用保険くらいはきちんと加入をさせてもらいたいですよね。
２４歳、就職活動について、ビジョンがまったく見えてきません。将来が不安です。
初めまして、２４歳フリーターの男です
自分は高校時代にバンドを始めて高校生の頃はバンドで飯を食べていきたい!!と
夢を追っていました。
かよっていた私立の高校を辞め、通信制の高校を卒業しました。
それからずっとフリーターで様々なアルバイトをしつつ音楽活動をしてきたのですが
２４歳になり
ふと音楽と自分のあり方を見つめ直したとき
自分は音楽で飯を食べて行く気はない
心のどこかであきらめている
音楽でご飯を食べていけるような努力をしていない
つまり、いつしか自分にとって音楽は娯楽でしかなくなっている
という事に気がつき、このままの生温いフリーター生活に若干の怖さを感じています
正直今のままフリーターのままでもいいのですが
何かシャキっとした変化が欲しく就職を考えています
今現在24歳で
いままでがむしゃらに音楽ばかりやってきたのでまったく就職活動というものの知識がありません。
求人を眺めてみても難しい言葉ばかりで
結局これはどんな仕事をするんだ？どういう会社なんだ？という感じです
ボーっとしたビジョンしかないのです。
まずどうしたらいいのか身動きができませんので
とりあえず第一歩としてここに書き込ませていただきました
まずはハローワークなどに行こうかと思っています。
ちなみにこの就職難の時代に舐めた事を言っているかもしれませんが
趣味でバンドはやっていきたいので
週休２日土日でもらえて
朝から始まり18時頃には終わる仕事
音楽活動の一環でイラストレーターやらフォトショップなどはある程度使えるので
PC・デザイン関係の仕事がいいなぁ
と漠然と考えています。
やはり高卒じゃ週休２日土日休み
定時上がり
という条件は難しいのでしょうか？
まずなにをすべきでしょうか。
支離滅裂で申し訳ありませんがお話を頂ければと思います。
初めまして、２４歳フリーターの男です
自分は高校時代にバンドを始めて高校生の頃はバンドで飯を食べていきたい!!と
夢を追っていました。
かよっていた私立の高校を辞め、通信制の高校を卒業しました。
それからずっとフリーターで様々なアルバイトをしつつ音楽活動をしてきたのですが
２４歳になり
ふと音楽と自分のあり方を見つめ直したとき
自分は音楽で飯を食べて行く気はない
心のどこかであきらめている
音楽でご飯を食べていけるような努力をしていない
つまり、いつしか自分にとって音楽は娯楽でしかなくなっている
という事に気がつき、このままの生温いフリーター生活に若干の怖さを感じています
正直今のままフリーターのままでもいいのですが
何かシャキっとした変化が欲しく就職を考えています
今現在24歳で
いままでがむしゃらに音楽ばかりやってきたのでまったく就職活動というものの知識がありません。
求人を眺めてみても難しい言葉ばかりで
結局これはどんな仕事をするんだ？どういう会社なんだ？という感じです
ボーっとしたビジョンしかないのです。
まずどうしたらいいのか身動きができませんので
とりあえず第一歩としてここに書き込ませていただきました
まずはハローワークなどに行こうかと思っています。
ちなみにこの就職難の時代に舐めた事を言っているかもしれませんが
趣味でバンドはやっていきたいので
週休２日土日でもらえて
朝から始まり18時頃には終わる仕事
音楽活動の一環でイラストレーターやらフォトショップなどはある程度使えるので
PC・デザイン関係の仕事がいいなぁ
と漠然と考えています。
やはり高卒じゃ週休２日土日休み
定時上がり
という条件は難しいのでしょうか？
まずなにをすべきでしょうか。
支離滅裂で申し訳ありませんがお話を頂ければと思います。
お考えの通り、
ハローワークに行って現状を知るのが一番良いと思いまず。
まずは行動です。
定時上がりできるかなどは、
会社や会社の中でも部署によって変わります。
ただ、高卒であるとかは関係ないです。
専門卒だろうが、大卒だろうが、院卒だろうが同じです。
デザイン関係の仕事につけるか否かは、
フォトショップを使えます程度ではプラスになりません。
何でもよいですが、何かしら実績がないとつらいです。
ハローワークに行って現状を知るのが一番良いと思いまず。
まずは行動です。
定時上がりできるかなどは、
会社や会社の中でも部署によって変わります。
ただ、高卒であるとかは関係ないです。
専門卒だろうが、大卒だろうが、院卒だろうが同じです。
デザイン関係の仕事につけるか否かは、
フォトショップを使えます程度ではプラスになりません。
何でもよいですが、何かしら実績がないとつらいです。
職業訓練校について。
職業訓練校に申込用紙を送ったところ「この度からハローワークに管轄が変わりましたので、そちらに申込をし、ハローワークからこちらに書類を送ってきますのでハローワークに申込をして下さい」
と言われましたが、どうしてハローワークに申込をするのでしょう？ちなみに当方は失業保険はかけてないです。どのように制度が変わったのでしょうか？分かりやすく教えて下さい。
職業訓練校に申込用紙を送ったところ「この度からハローワークに管轄が変わりましたので、そちらに申込をし、ハローワークからこちらに書類を送ってきますのでハローワークに申込をして下さい」
と言われましたが、どうしてハローワークに申込をするのでしょう？ちなみに当方は失業保険はかけてないです。どのように制度が変わったのでしょうか？分かりやすく教えて下さい。
どういう訓練校なのかあるいは訓練コースなのかわかりませんので、正確には訓練校に聞いていただくしかないのですが。
思い当たるのは次の３つの可能性です。
①「訓練・生活支援給付金制度」という新制度が発足しており、失業給付金（いわゆる失業保険金）受給資格のない方でも一定要件に該当して職業訓練を受講すると失業給付金とは別の給付金がもらえることになりました。この給付金受給資格認定はハローワークで行い、訓練校受講申し込みもハローワークのあっせんを受けての申し込みでなければならないことになっています。このため、訓練校の受講申し込み窓口をハローワークに一本化したということが考えられます。
②訓練コースによっては、もともと、ハローワークの受講あっせんを訓練受講の条件に設定しているコースもあります。入校選考にあたり、面接を実施しないで、そのかわり、ハローワークにおける「訓練受講が妥当である」という認定→受講指示ないし受講推薦（これが「あっせん」）をもって入校選考基準にする、というものなどです。２～３ヶ月の短期間の委託訓練の場合には一部こうしたコースが存在し、このコースに該当した可能性があります。
③厚生労働省では、最近は「ジョブカード」という、履歴書に公のお墨付きを与えるようなものを作成し、これによって再就職活動を円滑に進めてもらおうという制度を発足しています。この「ジョブカード」は、まだまだ普及していませんので、職業訓練（特に雇用能力開発機構の実施する訓練）受講の申し込みの際に、必ず、まずはジョブカードを作成するよう条件付けしています。同機構の実施する訓練だけでなく、都道府県の実施する職業訓練においてもそうした動きが出ています。「ジョブカード」は、本来、職業訓練を受ける受けないにかかわりなく求職活動において必要なものですので、ハローワークへまず行かせ、求職者登録→ジョブカード作成→職業訓練受講申し込み、という流れになった可能性があるのではないでしょうか。
思い当たるのは次の３つの可能性です。
①「訓練・生活支援給付金制度」という新制度が発足しており、失業給付金（いわゆる失業保険金）受給資格のない方でも一定要件に該当して職業訓練を受講すると失業給付金とは別の給付金がもらえることになりました。この給付金受給資格認定はハローワークで行い、訓練校受講申し込みもハローワークのあっせんを受けての申し込みでなければならないことになっています。このため、訓練校の受講申し込み窓口をハローワークに一本化したということが考えられます。
②訓練コースによっては、もともと、ハローワークの受講あっせんを訓練受講の条件に設定しているコースもあります。入校選考にあたり、面接を実施しないで、そのかわり、ハローワークにおける「訓練受講が妥当である」という認定→受講指示ないし受講推薦（これが「あっせん」）をもって入校選考基準にする、というものなどです。２～３ヶ月の短期間の委託訓練の場合には一部こうしたコースが存在し、このコースに該当した可能性があります。
③厚生労働省では、最近は「ジョブカード」という、履歴書に公のお墨付きを与えるようなものを作成し、これによって再就職活動を円滑に進めてもらおうという制度を発足しています。この「ジョブカード」は、まだまだ普及していませんので、職業訓練（特に雇用能力開発機構の実施する訓練）受講の申し込みの際に、必ず、まずはジョブカードを作成するよう条件付けしています。同機構の実施する訓練だけでなく、都道府県の実施する職業訓練においてもそうした動きが出ています。「ジョブカード」は、本来、職業訓練を受ける受けないにかかわりなく求職活動において必要なものですので、ハローワークへまず行かせ、求職者登録→ジョブカード作成→職業訓練受講申し込み、という流れになった可能性があるのではないでしょうか。
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