再就職手当について教えてください。
就職が決まったら就職日の前日に採用証明書、受給資格証、失業認定書をハローワークに持って行きますが、採用証明書は就職して働いてからしかもらえない事無いでしょうか？
働くまで仕事場に行かない事もあると思うのですが？

この場合採用証明書以外もって就職日前日に行っても良いのでしょうか？

その場合は申請書だけもらえるのでしょうか？
回答よろしくお願いします。

入社前に採用証明書をハローワークに持参する事は必須でなくて原則です。入社前でないと求職活動を終了する事を報告するのが主目的。ハローワークへは企業から面接結果が先行で届いていますので、採用証明書は会社により入社後に郵送する事も認められています。ただ入社前に採用証明書を記入頂けるはずです。企業の総務担当の方に記入を依頼して下さい。拒否されるケースは少ないと思います。

ハローワークの求人掲載期日についてです。

ハローワークの求人掲載期間は3ヶ月。
と聞いた事があります。
企業が「良い人材が見つかりました〜」となった場合、掲載終了手続きを行い、検索エンジンから削除さ
れるものですか？
(掲載されている=まだ募集してます)？

ハローワークの求人にネットから応募したら、募集終了していた…
何て事はあるのでしょうか？

厳密に言いますと、ハローワークの求人の掲載期限は、申し込みをした月を含めた3ヶ月間ですので、月末近くに求人申し込みをすると、2ヶ月程度で期限となってしまいます。

当然ですが、求人を行っている企業から、求人に応募する際に応募者に発行する紹介状の裏面で選考結果の報告と同時に求人掲載を継続するかも連絡していますので、求人取消しの場合は、削除処理が行われますが、多少のタイムラグが生じますので、今日は検索できたが、翌日には取り消されて応募不可となっていることも十分ありえます。

また、以前はハローワークインターネットサービスから求人への応募が可能でしたが、現在では原則的にハローワークに出向いて紹介状の発行を受けなければ、応募する事は出来ません。

人気のある職種や条件のいい求人は、1日で何十人と言う応募者が集まってしまい、その日のうちに求人取消しや一時休止となってしまう場合もありますので、なるべく即座にハローワークに行かれて求人紹介をしていただいたほうがいいでしょう。

私は現在、短大２年就職活躍中です。

学生ハローワークの求人表を見たのですが、既卒者採用拡大奨励金対象求人（ハローワークの紹介状が必要です）

と書いてあります。

私も紹介状はいるのでしょうか？

この求人は、新卒者対象の求人ではありません。

3年以内の既卒者を新卒者と同じ枠で採用した会社に対して奨励金が出る制度です。

よって、貴方は対象外です。詳細は学生ハローワークで確認してください。

雇用保険の受給中に就職して、受給期間中に再び離職してしまった場合、就職していた期間が６ヶ月に満たない時や、新たな受給資格が得られない場合、受給期間内であれば、所定給付日数のうち残りの日数の基本手当を受給することが出来ると聞きました。
この場合、離職した翌日以降、離職票(退職証明書)を持ってハローワークに申し込みをしなければいけないのは分かるんですが、受給はいつから出来るんですか？
また待機期間とかあるんでしょうか？

すみやかに再度求職の申込みをして下さい。支給残日数があって受給期間内
であれば基本手当が支給されます。待機期間はありません。
求職の申込みをして認定日の変更の取り扱いをうけます。
次に指定された認定日に出頭し失業認定申告書に失業の認定対象期間を
申告します。受給は労働のない日からです。

ハローワーク新宿の「求職活動の認定」に関する質問です。

ＰＣで求人情報を閲覧するだけでも，求職活動１回と認定
されると説明を受けましたが、その際ハローワークの職員に
閲覧した時は、雇用保険受給者資格証や失業
認定申告書などにハンコやサインをして貰う必要がありますか。

今日初めて行ったのですが、閲覧を申込む際にハローワークカードを
提示していませんし、ＰＣ座席番号札を返した時も何もしていません。

ご回答よろしくお願いします。

ハローワークで、パソコンを閲覧するだけだは求職活動には該当しません。閲覧した求人票で何か疑問が有った場合、自分に応募ができるかなど窓口でハローワークカードを見せて職業相談をすれば雇用保険受給者資格証に、日付けと相談１件とゴム印を押してもらえます。

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