傷病手当を受給しながら仮に再就職が決まった場合、ハローワークからのお祝い金って頂けるのですか？ハローワークには失業手当の延長申請をしています。
お祝い金というか、再就職手当のことでしょうか？
失業手当を1日も受給せずに再就職した場合は、
雇用保険の加入期間が通算されることになります。
で、再就職手当はもらえません。
失業手当を1日も受給せずに再就職した場合は、
雇用保険の加入期間が通算されることになります。
で、再就職手当はもらえません。
失業保健について
現在失業給付金の待機期間になります。
3月15日から90日間の給付になります。
給付期間中前職場よりアルバイトとしての勤務をお願いされております。
一日八時間で考えており、週二日程度を予定しております。
ハローワークには勤務した日と時間を伝えれば給付金はもらえるでしょうか？
また、場合によっては週3回などになる可能性も御座いますが大丈夫でしょうか？
もう一つ質問です。
前職場は関西で現在四国の実家に帰っております。
住民票は実家に移動しており、ハローワークも四国の営業所へ行っているのですがアルバイト先は関西になります。
住民票は四国のまま、関西で住み、アルバイトと就職活動をする予定です。（月2.3度四国に戻りハローワークには幾つもりです。）
それは可能なのでしょうか？
宜しくお願い致します。
現在失業給付金の待機期間になります。
3月15日から90日間の給付になります。
給付期間中前職場よりアルバイトとしての勤務をお願いされております。
一日八時間で考えており、週二日程度を予定しております。
ハローワークには勤務した日と時間を伝えれば給付金はもらえるでしょうか？
また、場合によっては週3回などになる可能性も御座いますが大丈夫でしょうか？
もう一つ質問です。
前職場は関西で現在四国の実家に帰っております。
住民票は実家に移動しており、ハローワークも四国の営業所へ行っているのですがアルバイト先は関西になります。
住民票は四国のまま、関西で住み、アルバイトと就職活動をする予定です。（月2.3度四国に戻りハローワークには幾つもりです。）
それは可能なのでしょうか？
宜しくお願い致します。
〉現在失業給付金の待機期間になります。
「基本手当」の「給付制限期間」です。
〉3月15日から90日間の給付になります。
「90日分」です。
基本手当は1日ごとに、「この日は支給。この日は不支給」とされるもので、連続して支給されるという制度ではありません。
求職を続けだが働いた日がなかったときは、結果として連続して受けることになるだけです。
・働いた日の分は、就業手当になったり支給対象から除かれたりします。
・関西で求職活動をするのなら、関西で住む場所を管轄するハローワークの担当です。
〉ハローワークも四国の営業所
「営業所」ではありません（苦笑）。
「基本手当」の「給付制限期間」です。
〉3月15日から90日間の給付になります。
「90日分」です。
基本手当は1日ごとに、「この日は支給。この日は不支給」とされるもので、連続して支給されるという制度ではありません。
求職を続けだが働いた日がなかったときは、結果として連続して受けることになるだけです。
・働いた日の分は、就業手当になったり支給対象から除かれたりします。
・関西で求職活動をするのなら、関西で住む場所を管轄するハローワークの担当です。
〉ハローワークも四国の営業所
「営業所」ではありません（苦笑）。
転職 就職エージェントについて。
ただ今転職活動中の24歳(女)です。
なかなか決まらず焦っています…。
今までは求人サイトやハローワークで求人を探していましたが、無料の就職エージェントに登録しようと思っています。
そこで質問なんですが、就職エージェントを利用するメリット、デメリットって何ですか？
エージェントから紹介を受けて応募すると、必ず内定になるのでしょうか？また内定の確率は上がるんですか？
無知な質問で申し訳ないですが、実際に利用されたことのある方や詳しい方いらっしゃいましたら、回答お願いします。
ただ今転職活動中の24歳(女)です。
なかなか決まらず焦っています…。
今までは求人サイトやハローワークで求人を探していましたが、無料の就職エージェントに登録しようと思っています。
そこで質問なんですが、就職エージェントを利用するメリット、デメリットって何ですか？
エージェントから紹介を受けて応募すると、必ず内定になるのでしょうか？また内定の確率は上がるんですか？
無知な質問で申し訳ないですが、実際に利用されたことのある方や詳しい方いらっしゃいましたら、回答お願いします。
他の方と大体同じですが、20社近くのエージェントに登録・面談を経験してきた者からの感覚としては以下です。
メリット
●応募の手間と応募後のフィードバック
=>応募の意思をメールか電話でエージェントに伝えるだけで済みますので、やはり楽です。また、選考結果についても、比較的、より具体的なフィードバック(不採用理由等)を伝えてもらえます。
●転職活動全般の相談
=>やはり相談できる第3者がいると、何かと心強いです。
デメリット
●登録の手間
=>履歴書・職務経歴書の提出も必須ですが、個人面談もありますので、時間・お金(交通費)もかかり、登録するだけでも物理的、精神的にも結構疲れます。
●担当者との相性
=>エージェントとしてのスキルや人間的な相性もありますが、面談の際に説教されることもあります。
●門前払いもある
=>彼らにサイトやメールを通じてコンタクト後、「現在、貴方様に見合う案件がございませんので、入り次第連絡させて頂きます」で終わることがあります。
●長期化
=>エージェントの規模や得意分野にもよりますが、この厳しい御時世です。面談の時点で、いい意味でのキャリアチェンジとして、希望以外の仕事を勧められたり、応募案件の不採用の連絡後、数ヶ月経って、案件の紹介がくることもあります。
残念ながら、エージェント経由の応募も転職サイト経由の応募も、内定の確率で言うと、全く関係ないです。
私も最初の頃は、エージェントの推薦があるから、何とか面接までは辿り着けるだろうと勝手に思っていました。
もちろん、内定GET!が最終目標ですが、相性の合う人材会社の良い担当者と巡り合うと、気持ちが折れることなく転職活動を続けられると思います。
メリット
●応募の手間と応募後のフィードバック
=>応募の意思をメールか電話でエージェントに伝えるだけで済みますので、やはり楽です。また、選考結果についても、比較的、より具体的なフィードバック(不採用理由等)を伝えてもらえます。
●転職活動全般の相談
=>やはり相談できる第3者がいると、何かと心強いです。
デメリット
●登録の手間
=>履歴書・職務経歴書の提出も必須ですが、個人面談もありますので、時間・お金(交通費)もかかり、登録するだけでも物理的、精神的にも結構疲れます。
●担当者との相性
=>エージェントとしてのスキルや人間的な相性もありますが、面談の際に説教されることもあります。
●門前払いもある
=>彼らにサイトやメールを通じてコンタクト後、「現在、貴方様に見合う案件がございませんので、入り次第連絡させて頂きます」で終わることがあります。
●長期化
=>エージェントの規模や得意分野にもよりますが、この厳しい御時世です。面談の時点で、いい意味でのキャリアチェンジとして、希望以外の仕事を勧められたり、応募案件の不採用の連絡後、数ヶ月経って、案件の紹介がくることもあります。
残念ながら、エージェント経由の応募も転職サイト経由の応募も、内定の確率で言うと、全く関係ないです。
私も最初の頃は、エージェントの推薦があるから、何とか面接までは辿り着けるだろうと勝手に思っていました。
もちろん、内定GET!が最終目標ですが、相性の合う人材会社の良い担当者と巡り合うと、気持ちが折れることなく転職活動を続けられると思います。
夫の扶養に入るには？？
はじめまして、いくらまきと申します。
自分でも調べてみたのですが、専門的なことが多く理解できなかったため、質問です。
同じような質問がすでにあったらごめんなさい。
先日、４月３日付けで一年間派遣社員として勤めていた会社を退職いたしました。（前職は正社員として５年間勤め、ブランクなしで派遣社員として今の会社に勤めておりました）
今後、主人の扶養に入ろうかと思っているのですが、ハローワークで失業保険の
受給の申請も行いたいと思っております。（まだ申請には行っていません）
その場合毎月、いくらか保険料が支払われることになるかと思いますが、そうすると扶養には入れるのでしょうか？
一年間、平均月収は手取り２０万円ほどでした。前職の５年間は手取り１４万円ほどでした。
主人の職場からは離職証明書と最新の所得証明書？（市役所でもらえるものですか？）
を持ってきてください。といわれましたが。。。
このまま手続きを進めても大丈夫でしょうか？
扶養の手続きを進めて行ったのに、失業保険もらっているからダメです。ってことになったら困るなと
思い、どうするのがベストなのかご指導いただけますでしょうか？？
何も分かっていなくて申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
はじめまして、いくらまきと申します。
自分でも調べてみたのですが、専門的なことが多く理解できなかったため、質問です。
同じような質問がすでにあったらごめんなさい。
先日、４月３日付けで一年間派遣社員として勤めていた会社を退職いたしました。（前職は正社員として５年間勤め、ブランクなしで派遣社員として今の会社に勤めておりました）
今後、主人の扶養に入ろうかと思っているのですが、ハローワークで失業保険の
受給の申請も行いたいと思っております。（まだ申請には行っていません）
その場合毎月、いくらか保険料が支払われることになるかと思いますが、そうすると扶養には入れるのでしょうか？
一年間、平均月収は手取り２０万円ほどでした。前職の５年間は手取り１４万円ほどでした。
主人の職場からは離職証明書と最新の所得証明書？（市役所でもらえるものですか？）
を持ってきてください。といわれましたが。。。
このまま手続きを進めても大丈夫でしょうか？
扶養の手続きを進めて行ったのに、失業保険もらっているからダメです。ってことになったら困るなと
思い、どうするのがベストなのかご指導いただけますでしょうか？？
何も分かっていなくて申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
健康保険の被扶養者になるためには、条件があります。被保険者（ご主人）と生計を同じくし、被保険者に扶養され、今後の年収の見込み額が１３０万円未満であることです。
一方、雇用保険から失業手当を日額３，６１２円以上（年収に換算すると１３０万円以上）受給している期間は、年収見込み額が１３０万円を超えているとみなされ、被扶養者の条件を欠き、扶養から抜けなければなりません。
失業手当の日額が３，６１１円以下であれば、扶養のままでいることが出来ます。
扶養から抜けますと、国民健康保険、国民年金に加入し、保険料を払う必要があります。
国民健康保険料は、市町村により大幅に保険料が異なるため、住所地を管轄する市町村役場にお尋ね下さい。
国民年金の保険料は、月額１４，６６０円です。
一方、雇用保険から失業手当を日額３，６１２円以上（年収に換算すると１３０万円以上）受給している期間は、年収見込み額が１３０万円を超えているとみなされ、被扶養者の条件を欠き、扶養から抜けなければなりません。
失業手当の日額が３，６１１円以下であれば、扶養のままでいることが出来ます。
扶養から抜けますと、国民健康保険、国民年金に加入し、保険料を払う必要があります。
国民健康保険料は、市町村により大幅に保険料が異なるため、住所地を管轄する市町村役場にお尋ね下さい。
国民年金の保険料は、月額１４，６６０円です。
40歳を超えて派遣を続けている方はいますか？
1月末に退職して以来、職に就けていません。エントリーし続けても連絡がこない有様です。
この期間を利用してパソコンのスキルアップを図ったり、医療事務の資格をとる
ための勉強をしたりしていますが、精神的にかなり追い詰められています。そこで同じくらいの年代の方で
「こうして求職時を過ごしたよ」とか何かアドバイスがあればお願いします。
ハローワークにももちろん通っています。
1月末に退職して以来、職に就けていません。エントリーし続けても連絡がこない有様です。
この期間を利用してパソコンのスキルアップを図ったり、医療事務の資格をとる
ための勉強をしたりしていますが、精神的にかなり追い詰められています。そこで同じくらいの年代の方で
「こうして求職時を過ごしたよ」とか何かアドバイスがあればお願いします。
ハローワークにももちろん通っています。
性別が分からないので、参考にならないかもしれませんが・・・
知人の女性（当時40代後半）が転職活動をしていた時、
転職活動をしながら、介護のホームヘルパーの資格を取るためスクールに通っていたそうです。
そうすることで、メリハリがついて良かったと聞いています。
（その女性は、介護の仕事はしていませんが、取得しておけば、役に立つし、
面接の時もブランク期間を聞かれても、勉強をしながら～と言えば、印象が良かったそうです）
知人の女性（当時40代後半）が転職活動をしていた時、
転職活動をしながら、介護のホームヘルパーの資格を取るためスクールに通っていたそうです。
そうすることで、メリハリがついて良かったと聞いています。
（その女性は、介護の仕事はしていませんが、取得しておけば、役に立つし、
面接の時もブランク期間を聞かれても、勉強をしながら～と言えば、印象が良かったそうです）
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