3回転職していて職業訓練を受けたほうがいいのか悩んでいます。
先月初めで1年間勤めていた医療事務の病院を退職しました。
契約社員から1年後に正社員に切り替わる予定での採用でしたが、実績を残せなかったとのことでの解雇でした。

これからどうしようかと考えていますが、前職で3回も転職しており、それぞれの期間が1～2年のものばかりで、現在27歳となるため、安易に転職活動もできずに悩んでいます。

年金や国保の請求が来るので、のんびりしていられないため、資格を取ろうとハローワークの職業訓練に応募しました。
同じ資格なら通信講座でも取れるものがあるんですが、職業訓練なら履歴書にも書けるしと思って応募したんですが、受けようか迷っています。

職業訓練はマイクロソフトオフィススペシャリスト2003と日商ＰＣ検定3級取得を目的としたもので、パソコンのほうで今後も力をつけたいと思ったのですが、通信講座なら通学費用もかからないし、学校と違って出席しなくてはならないなどの制約がないので、通信講座のほうがいいのか迷ってます。

職業訓練は座学3ヶ月と職場実習1ヶ月の4ヵ月コースなのですが、今までパソコンを使った仕事をしていたので職場の雰囲気もだいたい想像つくし、何せ期間が長いので全てを満了できるか不安です。
年内には仕事を再開したいので、焦りもあります。

それほどの期間がかからなくても通信講座なら自分のペースで受験できるだろうし、仕事探しも並行しやすいのではないかとも考えていて、職業訓練を通ったことで次が見つかる目途もないのではないかと思います。

今後は一般事務でパソコンを使った方面へ行きたいのですが、今後どう動いたら良いでしょうか？
私は女で、前職は医療事務、その前が経理・総務、さらにその前は一般事務として在庫管理や受付をやってました。

今何もない状態で転職活動しても職歴が多すぎて信用されないと思います。
自分はパソコンなら相性が良いので、パソコンを使った事務を選びました。

相談内容がごちゃごちゃですみません。
一体、どうしたらいいのかアドバイス頂けたらお願い致します。

職業訓練校に通っていると、就職して働いていた時とかわらずに、朝、早起きできますよぉ。
それが、職業訓練校に通うメリットだと思います。
どうしても、、、、、失業して失業保険もらいながら職探しを一人でしていると、朝って、起きれなくなりがちです。
で、学校に通うとなると高校の時みたいな気分に少しオチイリマスガ、、、ソレは我慢して、大人なので～朝出勤してた頃の自分を忘れないで、思い出しつつ、時間や身体のリズムを崩さないで、また、再就職見つかっても、朝すんなり起きれて出勤できるとおもいます。
それに、職業訓練校も受講料は無料だし・・・・失業保険も一緒に支給してもらえる（前職の給料は、当時１７万か１８万ぐらいでした。）ので、それで失業前のお給料と同じぐらいの収入の中で、暮らせるし＿です。
パソコンは、職業訓練校でも検定試験が受けられますよぉ。教室が会場代わりにもなるし。
わたしは、職業訓練校で検定試験は受けませんでした。
職業訓練校と平行して、もう一つ、パソコンスクールに通っていたので、そっちのお教室で検定受けました。
コンピュータサービス系のエクセルとワードと日商PC３・２級を取りました。
職業訓練校は、同じ4ヶ月コース（PC・IT・グラフィック関係）にでましたが、内容は、教室が２ヵ所いって、講座も別の種類のパソコン関係の講義を受けました。講義終了後、検定試験もあり～受ける人は受験していました。
医療事務は資格とった（以前、他のスクールで昔受講したので、訓練校では無いです）あと、バイトしたぐらいで、本職では仕事しなかったです。
休むと、ずぅ～っと、休暇とりたくなるので・・・できるだけ、計画的に職探しはした方がよいと思います。

パート採用決定後の辞退について教えてください。
ハローワークで２社紹介してもらい、１社はその週に、２社目は翌週末に面接となり、どちらも採用していただけるということでした。（２社とも面接当日に採用可の連絡あり）
１社目の会社に辞退の連絡を入れようと思うのですが、採用の連絡があった際に他社も受けているといえず、日数も経過しているのもあり（１社目と２社目の間が１週間ほどあいていたので）、本当の理由で辞退させてもらっていいものか悩んでいます。
「せっかく採用していただいたのですが、一身上の都合で辞退いたします。申し訳ございません。」
でいいでしょうか・・。
アドバイスよろしくお願いいたします。

採用可の連絡があった際に「御社で働きます」というような返事をしたのですね？

就活学生も、複数の会社から内定をいただいた場合に同様の事態に陥りますが
採用を決定してくれた会社に一度は行くと言いながら辞退する場合は
事情を話して丁寧に謝罪をして断るのが礼儀です。

「他社からもオファーをいただきまして、随分悩みましたが辞退させていただきます。
ご迷惑をおかけして大変申し訳ありません」
というのはどうでしょうか。先方も「ああ、そうですか」とあっさりと引き下がるのが普通ですよ。

自分もいやな気持を引きずりたくないと思いますのでお互い遺恨を残さないようにしましょう＾＾

ハローワークで失業保険とは違って、仕事が見つかるまで月１０万円支給される制度があると聞きました。 (おばちゃんに) 本当でしょうか？
おばちゃんも現在もらってると言ってましたが。

雇用保険とは別の、基金訓練のことだと思います。

・雇用保険の受給資格がない
・資産（不動産）を特に持っていない
・今後のために手に職をつけたい人が指定校に通う

が条件のはずです。

県外へのバス運転士への応募についてお伺いしたいです。
この不況により職探しをしております。大型２種免許を持っておりますのでバス運転士に応募をしようと思いましたが地元(九州）では求人がありません。ハローワークにて相談したところ、全国で考えれば色々ありますといわれました。特に関東圏では募集が多いようですが（神奈川中央交通など）、地方出身者でも雇ってもらえるのでしょうか?もちろん採用された暁には、転居するつもりです。人事担当者へ問い合わせたところ応募は可能ですといわれました。実際のところどうなのか教えて頂ければ幸いです。

出身地はあまり問題にされないと思います。

路線バスは、その名のとおり決まった経路しか走りませんので、

初めの実習さえきちんとこなせれば、タクシーほど土地勘が必要とはされません。

ハローワークの求職活動実績についてお聞きします。
認定日までの実績に防火管理者資格講習を受講するのでこれを書こう
と思ってますが、これはしおりにある再就職に資する各種国家試験、検定等の
資格試験の受験に該当するのでしょうか？

防火管理者資格講習は「各種国家試験、検定等の資格試験に受験」には該当しません。
試験があり合格するものではなく、2日間黙って講義を聴いていれば貰えるものですから。
ただ、失業の認定に行く際に、失業認定申告書の「イ」欄に講習受講・甲種（または乙種）防火管理者資格取得、と書いて提出すれば、ハローワーク側から何らかの指示があると思います。

ただ4週間の間に2回の求職活動があれば認定されるので、何も防火管理者を入れなくても
「ハローワークで職業紹介1回」「人材紹介会社に登録1回」とかで十分です。あまり細かいことを気にされることはないかと思います。

まあ、防火管理者資格を持っている人は会社としては必ず必要なので、持っていることは就職に有利になるとは思いますが。

就職活動、がんばってください。

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