私と友達四人は会社都合で退社してから、ハローワークで次の就職先を探していますが、なかなか就職できません。
一つ一つの案件に応募が殺到しているようです。
今年は、去年よりも厳しいと、ハローワークの相談員も話していました。
何故、今はこんなにも、すごい就職難なのでしょうか?
一つ一つの案件に応募が殺到しているようです。
今年は、去年よりも厳しいと、ハローワークの相談員も話していました。
何故、今はこんなにも、すごい就職難なのでしょうか?
実は、ご存知の通り、東日本大震災の影響で、被災地の工場、事業所が被災されました。そのため、離職者が増えてしまったため、このような就職難となってしまいました。被災する前も厳しい状態でしたから、その状況に拍車をかけた形になったというわけです。
事務職志望(未経験者)です。埼玉在住で38才、ワードとエクセルを仕事で使うことは時々ありますが(過去に二ヶ月ほどスクールに通ってました。
一応タッチタイピングはできます)エクセルの計算スキルなどはテキスト引っ張り出さないとやれないのが現状です。 今は体力仕事や営業がメインの職ですが、最初に書いたように事務職(零細企業~)志望でハローワークに時間があると通ってます。
最近教育訓練制度を知り生活費受給を受けながら、学校でオフィス系の資格を取ってから就職活動したほうが回り道に見えても結果良い選択なのではないか?と考えています。 助言をお願いします。
一応タッチタイピングはできます)エクセルの計算スキルなどはテキスト引っ張り出さないとやれないのが現状です。 今は体力仕事や営業がメインの職ですが、最初に書いたように事務職(零細企業~)志望でハローワークに時間があると通ってます。
最近教育訓練制度を知り生活費受給を受けながら、学校でオフィス系の資格を取ってから就職活動したほうが回り道に見えても結果良い選択なのではないか?と考えています。 助言をお願いします。
38歳では手遅れです。
事務職なら経理課長、総務課長の年齢です。
エクセルができるかとかではなく、マネジメントができることが求められており、未経験者に出る幕はありません。
事務職なら経理課長、総務課長の年齢です。
エクセルができるかとかではなく、マネジメントができることが求められており、未経験者に出る幕はありません。
扶養控除について質問させてください。
主人(サラリーマン)の扶養に入って働こうと思っています。
103万以内だったら、私の国民健康保険、国民年金と所得税が控除され、130万以内だったら
国民健康保険と国民年金は控除されるけど所得税は自分で払うという理解でよろしいでしょうか?
103万以内か130万以内で働くか迷っていますが、ハローワークの人に聞いたら主人と家計を一緒にしているのだったら
130万円以内の働き方のほうがお得(?)だよ。ということですがこの考え方であっていますか?
(主人は家族手当月額2,000円でています)
派遣かパートでも考えましたが月約18万以上働かないと逆に損(?)するとのこと。
また103万以内とか130万以内とかは総支給額で計算すればいいのですか?
それとも手取りで考えるのでしょうか?
教えてください。
主人(サラリーマン)の扶養に入って働こうと思っています。
103万以内だったら、私の国民健康保険、国民年金と所得税が控除され、130万以内だったら
国民健康保険と国民年金は控除されるけど所得税は自分で払うという理解でよろしいでしょうか?
103万以内か130万以内で働くか迷っていますが、ハローワークの人に聞いたら主人と家計を一緒にしているのだったら
130万円以内の働き方のほうがお得(?)だよ。ということですがこの考え方であっていますか?
(主人は家族手当月額2,000円でています)
派遣かパートでも考えましたが月約18万以上働かないと逆に損(?)するとのこと。
また103万以内とか130万以内とかは総支給額で計算すればいいのですか?
それとも手取りで考えるのでしょうか?
教えてください。
1番最初の質問は それでOKです。 私のところのパートさんも130万までの方が多いです。
金額に関しては 総支給額です。
しっかり稼いでがんばってください^^
金額に関しては 総支給額です。
しっかり稼いでがんばってください^^
昨日 失業給付金を満額近くもらっていながら 働いている人達を ハローワークに告発しました。
事業主も 失業給付金をもらっているのを 知っていながら3人も雇用しているのです。 このような場合はきちんと摘発してもらえるのでしょうか?
事業主も 失業給付金をもらっているのを 知っていながら3人も雇用しているのです。 このような場合はきちんと摘発してもらえるのでしょうか?
安定所には必ず不正受給の調査官がいます。
こういう方達は逃げられない証拠を突きつけなければ観念しないことが多いようです。
調査官が色々と調査したり証拠を集めたうえで、呼び出しをかけて認めさせ処罰するはずです。
もちろん、悪質な場合は損害賠償も入りますから3倍返し(会社も同額)となります。
こういう方達は逃げられない証拠を突きつけなければ観念しないことが多いようです。
調査官が色々と調査したり証拠を集めたうえで、呼び出しをかけて認めさせ処罰するはずです。
もちろん、悪質な場合は損害賠償も入りますから3倍返し(会社も同額)となります。
今度病院を受けるんですが、履歴書について正直に書いたほうがいいのか、それとも書かない方がよいのか、悩んでいます。
この間、老人ホームを退職しました。
でも、この経験を活かしたくて、ちょうど病院が介護報酬請求をできる人を募集していたので、受けようと思っています。
しかし、4ヶ月で正社員として勤めていたのを書くべきか。それとも、契約社員かアルバイトと書くべきか悩んでいます。
医療機関って正社員がほとんどなんですよね。だから、ばれそうで・・・。
自分が悪いんですが、理由も難しくてどうしようか悩んでます。体調不良というとまずいですよね。
そこは介護事務の免許がいるということだったので、ハローワークで4ヶ月ほど介護事務をしてたんですがと問い合わせてもらったら
わかりましたといってくれたので、どう書こうかなと。
申し訳ないのですが、アドバイスをいただければ幸いです。
この間、老人ホームを退職しました。
でも、この経験を活かしたくて、ちょうど病院が介護報酬請求をできる人を募集していたので、受けようと思っています。
しかし、4ヶ月で正社員として勤めていたのを書くべきか。それとも、契約社員かアルバイトと書くべきか悩んでいます。
医療機関って正社員がほとんどなんですよね。だから、ばれそうで・・・。
自分が悪いんですが、理由も難しくてどうしようか悩んでます。体調不良というとまずいですよね。
そこは介護事務の免許がいるということだったので、ハローワークで4ヶ月ほど介護事務をしてたんですがと問い合わせてもらったら
わかりましたといってくれたので、どう書こうかなと。
申し訳ないのですが、アドバイスをいただければ幸いです。
正直に書くべきだと思います。
前職がアルバイトなどより正社員の方が受験される医療機関には受けがいいと思います。
採用になれば話の中でいつばれるかもしれないという気持ちでいるより、きちんと書いて、でもここの方が自分に合っていると思ったなどと、受験するところが自分に合っていると言うことをアピールすべきじゃないでしょうか?
ただ、ご質問の内容から見ると体調不良で退職されたご様子ですが、その理由というのが言いにくいと言うことなのでしょうか?
でも、資格もお持ちのようですし、臆することなく過去は過去今後は今後と割り切ってください。
病気の内容が書きにくければ、その辺だけごまかすって手もあるんじゃないでしょうか?
お仕事ガンバってくださいね。
前職がアルバイトなどより正社員の方が受験される医療機関には受けがいいと思います。
採用になれば話の中でいつばれるかもしれないという気持ちでいるより、きちんと書いて、でもここの方が自分に合っていると思ったなどと、受験するところが自分に合っていると言うことをアピールすべきじゃないでしょうか?
ただ、ご質問の内容から見ると体調不良で退職されたご様子ですが、その理由というのが言いにくいと言うことなのでしょうか?
でも、資格もお持ちのようですし、臆することなく過去は過去今後は今後と割り切ってください。
病気の内容が書きにくければ、その辺だけごまかすって手もあるんじゃないでしょうか?
お仕事ガンバってくださいね。
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