就職活動中の人の一般の方は、どれくらいのペースでハローワークに行ってますか？さすがに毎日は行きませんか？
毎日求人は更新されてますので検索だけでも毎日行く価値はあると思います。
就職は求人の出るタイミングも大きいと思いますし、急募とかだとすぐ締め切ってしまう会社もあります。
応募状況とか問い合わせだけもできますので、家にいて気が滅入ってしまうようなら、行ったほうがいいですよ。
ちなみに主人が就職活動してたときは職安に毎日通い（自転車でいけるとこだったのもありますが）、ネットなどから１日２件応募をノルマと言ってやってました。始めは書類選考すら通らなくて、職務経歴書も何度も作り直した結果、だんだん通過するようになりました。
いきなり本命の面接とかだとうまくいかなかったり、行ってみないとどんな所かわからないとのことで、ここはと思うところは片っ端から応募してましたよ。
３０過ぎで営業。たいしたスキルもないし、わけあって異業種を希望してたので難しかったです。最終的に決まるまでネット応募なども併せると１００件以上は応募してました。
就職は求人の出るタイミングも大きいと思いますし、急募とかだとすぐ締め切ってしまう会社もあります。
応募状況とか問い合わせだけもできますので、家にいて気が滅入ってしまうようなら、行ったほうがいいですよ。
ちなみに主人が就職活動してたときは職安に毎日通い（自転車でいけるとこだったのもありますが）、ネットなどから１日２件応募をノルマと言ってやってました。始めは書類選考すら通らなくて、職務経歴書も何度も作り直した結果、だんだん通過するようになりました。
いきなり本命の面接とかだとうまくいかなかったり、行ってみないとどんな所かわからないとのことで、ここはと思うところは片っ端から応募してましたよ。
３０過ぎで営業。たいしたスキルもないし、わけあって異業種を希望してたので難しかったです。最終的に決まるまでネット応募なども併せると１００件以上は応募してました。
惣菜のパートと職安について質問です。
惣菜のパートは、いつぐらいに頻繁に募集されますか？？？
また職安に行けば「ハローワークインターネットサービス」以外の仕事を提供してくれるのですか？？？
詳しい人または、職安に勤めている方、惣菜の経験者の方お願いします。
惣菜のパートは、いつぐらいに頻繁に募集されますか？？？
また職安に行けば「ハローワークインターネットサービス」以外の仕事を提供してくれるのですか？？？
詳しい人または、職安に勤めている方、惣菜の経験者の方お願いします。
スーパーの求人は本当に雇って欲しいと思うなら
その店に直接行った方が雇って貰える確率が高いですよ。
その店に直接行った方が雇って貰える確率が高いですよ。
職業訓練受講指示後今までの手当はいつ支給されますか、３月26日認定日２日後振込有り4月7日訓練開始、その後ハローワークへ、振込日はいつでしょうか。教えてください。、
私の経験からですが､４月７日が入校ですと､４月6日までの分が一旦支給され､その後受給者証はハローワークの雇用保険担当預かりになります ｡職業訓練に入ると失業給付が月末〆(31日計算)の翌月の20日前後になります｡通常の認定日とは異なる形になります｡失業資格認定書は学校の事務員が〆日前に持ってきたのにサインする形になります｡不明なことはハローワークの職訓担当に尋ねてみてください
夫の転職癖？鬱？仕事を辞めたいと言う。
結婚して７年、小1と８ヶ月の子供がいます。
３年前に一戸建てを購入しました。
その７年間の間転職した回数は６回です。
そしてまた半年続けた仕事を辞めたいと毎日のように言っており、遂に月曜から休んでいます。
月曜は体調が悪いと会社に連絡をいれ休みました。（体調はいつも下痢です。それは昔からです。食欲はあります）
火曜は「行ってきます」と出ていきましたが、昼に家に帰ってきました。無断欠勤で、ハローワークに行ってきたようです。
「明日はちゃんと行ってね、がんばろう、今辞めたら大変だよ、貯金もないし食べていけないよ、私ももうすぐ働くから御願いします、仕事に行ってください、家族のことを考えて」・・・・と、そういう言葉しかいえませんでした。
不安で眠れなかった昨夜。
そして今日。「行ってきます」と出ました。
何と午前中に会社から電話が。「○○さんが来てないのですが」と言われ、もう正直に「朝家を出て会社に行ったのですが、行ってないのですね？すぐに携帯に電話してみます、もうしわけございません」と言って切り、正直心臓が飛び出そうなくらいバクバクしてました。
夫が会社に行ってない。。。。。
携帯に電話すると、会社に連絡入れてない、ハローワークに行ってた、とのこと。
「すぐに会社に行って！謝って！遅刻しました、って行って、がんばってよ～」と言って切りました。
どうしていいかわかりませんでした。
会社に行くと行って実は行っていない、無断欠勤、夫が情けない・・・・でも夫なんです。
普段は真面目で几帳面。それが仇となり、私には結構きつく、手も出ます。でもそれは性格です、暴力振るわれるといっても叩かれるだけです、それは耐えられます。
とにかく仕事を辞めてほしくない一心でした。
私はそのまま子供達（夏休みなので家に居ます）と出かける用事があり、お昼に帰ってくると、夫が家に居ました・・・・・・会社に行ってない・・・
聞くと、会社にはあの後連絡をした、と。
そしたら常務と話したほうがいいとのことで夕方にファミレスで話そうということでした。
私は仕事を辞めてもらいたくない、がんばってもらいたい、大変なことになるよとそんな言葉しか出ませんでした。帰ってから聞くと、移転の話があるから行ってみないか、とのことでした。今週休んで考えさせてくださいと言ってきたようです。夫は「ヤル気がない、行きたくない、これといった理由もない」です。
結婚して７年、小1と８ヶ月の子供がいます。
３年前に一戸建てを購入しました。
その７年間の間転職した回数は６回です。
そしてまた半年続けた仕事を辞めたいと毎日のように言っており、遂に月曜から休んでいます。
月曜は体調が悪いと会社に連絡をいれ休みました。（体調はいつも下痢です。それは昔からです。食欲はあります）
火曜は「行ってきます」と出ていきましたが、昼に家に帰ってきました。無断欠勤で、ハローワークに行ってきたようです。
「明日はちゃんと行ってね、がんばろう、今辞めたら大変だよ、貯金もないし食べていけないよ、私ももうすぐ働くから御願いします、仕事に行ってください、家族のことを考えて」・・・・と、そういう言葉しかいえませんでした。
不安で眠れなかった昨夜。
そして今日。「行ってきます」と出ました。
何と午前中に会社から電話が。「○○さんが来てないのですが」と言われ、もう正直に「朝家を出て会社に行ったのですが、行ってないのですね？すぐに携帯に電話してみます、もうしわけございません」と言って切り、正直心臓が飛び出そうなくらいバクバクしてました。
夫が会社に行ってない。。。。。
携帯に電話すると、会社に連絡入れてない、ハローワークに行ってた、とのこと。
「すぐに会社に行って！謝って！遅刻しました、って行って、がんばってよ～」と言って切りました。
どうしていいかわかりませんでした。
会社に行くと行って実は行っていない、無断欠勤、夫が情けない・・・・でも夫なんです。
普段は真面目で几帳面。それが仇となり、私には結構きつく、手も出ます。でもそれは性格です、暴力振るわれるといっても叩かれるだけです、それは耐えられます。
とにかく仕事を辞めてほしくない一心でした。
私はそのまま子供達（夏休みなので家に居ます）と出かける用事があり、お昼に帰ってくると、夫が家に居ました・・・・・・会社に行ってない・・・
聞くと、会社にはあの後連絡をした、と。
そしたら常務と話したほうがいいとのことで夕方にファミレスで話そうということでした。
私は仕事を辞めてもらいたくない、がんばってもらいたい、大変なことになるよとそんな言葉しか出ませんでした。帰ってから聞くと、移転の話があるから行ってみないか、とのことでした。今週休んで考えさせてくださいと言ってきたようです。夫は「ヤル気がない、行きたくない、これといった理由もない」です。
微妙なので一意見としてですが。
夫は鬱ですか＞最近、新型の欝として日常生活では普通ですが、会社が絡むと鬱になると言うのがあるそうです。（月刊日○経済・・・より）
話の限りでは上記の様な鬱か単にだらしないのかは分かりません。
個人的な意見ですが、７年の猶予でも直らない・真剣に聞かない・逃避傾向があれば知合いか相談機関の第３者を入れた形で
あなたも真剣に今後何を優先・大切にするか決断するべきです。
迷っていても好転するはずが無く生活維持・教育費がどんどん必要となる現実がありますから。
余談ですが、普通重度の欝でなければストレスの原因の会社を変える・一定期間ストレスの原因となる会社から離れるを行えば、
直る例が多いと聞きます。鬱の治療法の１つでもあります・・・。失礼ですが、何度も繰り返し勤め始めると嫌になるとは・・・気構えや気質に問題があるのではないでしょうか？
また、会社の視点からだと
職業上、採用受入れの一端をしていますが期間派遣の方で当日来ない・１日２日で辞めるパターンがここ数年で多い気がします。
今頃はそういう人が多いのかな？と手続きの毎に思う感じです。
以上、参考になれば幸いです。
夫は鬱ですか＞最近、新型の欝として日常生活では普通ですが、会社が絡むと鬱になると言うのがあるそうです。（月刊日○経済・・・より）
話の限りでは上記の様な鬱か単にだらしないのかは分かりません。
個人的な意見ですが、７年の猶予でも直らない・真剣に聞かない・逃避傾向があれば知合いか相談機関の第３者を入れた形で
あなたも真剣に今後何を優先・大切にするか決断するべきです。
迷っていても好転するはずが無く生活維持・教育費がどんどん必要となる現実がありますから。
余談ですが、普通重度の欝でなければストレスの原因の会社を変える・一定期間ストレスの原因となる会社から離れるを行えば、
直る例が多いと聞きます。鬱の治療法の１つでもあります・・・。失礼ですが、何度も繰り返し勤め始めると嫌になるとは・・・気構えや気質に問題があるのではないでしょうか？
また、会社の視点からだと
職業上、採用受入れの一端をしていますが期間派遣の方で当日来ない・１日２日で辞めるパターンがここ数年で多い気がします。
今頃はそういう人が多いのかな？と手続きの毎に思う感じです。
以上、参考になれば幸いです。
失業給付（保険）について
昨年7月より失業給付（会社都合）受けており、本年1月17日からハローワーク紹介にて就職しましたが24日に退社しました。
次回認定日は27日で残日数29日程度あります。また延長＋60日が適用されると思います。
この場合、失業認定申告書に就職した日に○（1月17日～1月21日：22日→土、23日→日、24日→朝一℡にて退社の旨を連絡）と就職した会社名、住所等を記入し提出すれば残日数分の給付が受けられるのでしょうか。ちなみに1月17日～21日までの5日間の給与は頂いておりません。又3ヶ月間の試用期間中は雇用保険、社会保険、厚生年金等にも加入できないとのことで未加入です。
皆さまのアドバイスお願いいたします。
（直接ハローワークに聞いて！というようなご回答はご遠慮ください）
昨年7月より失業給付（会社都合）受けており、本年1月17日からハローワーク紹介にて就職しましたが24日に退社しました。
次回認定日は27日で残日数29日程度あります。また延長＋60日が適用されると思います。
この場合、失業認定申告書に就職した日に○（1月17日～1月21日：22日→土、23日→日、24日→朝一℡にて退社の旨を連絡）と就職した会社名、住所等を記入し提出すれば残日数分の給付が受けられるのでしょうか。ちなみに1月17日～21日までの5日間の給与は頂いておりません。又3ヶ月間の試用期間中は雇用保険、社会保険、厚生年金等にも加入できないとのことで未加入です。
皆さまのアドバイスお願いいたします。
（直接ハローワークに聞いて！というようなご回答はご遠慮ください）
入社して８日間退職していますからそれは就職したことにはなりません。ちなみに給料をもらったかどうかは関係ありません。
ただ、短期でも働いたと言うことでその日数は就業手当になると思いますのでその８日間は基本手当の３０％の支給になります。
残りの日数からその８日間を引いた分が再支給されます。
申告書に記入する前にハローワークに退職した旨の話をして指示を受けたほうがいいと思います。
ただ、短期でも働いたと言うことでその日数は就業手当になると思いますのでその８日間は基本手当の３０％の支給になります。
残りの日数からその８日間を引いた分が再支給されます。
申告書に記入する前にハローワークに退職した旨の話をして指示を受けたほうがいいと思います。
関連する情報