国民年金について質問させて頂きます。

国民年金について質問させて頂きます。
現在妊娠中です。会社を3ヶ月で退職しました。体調不良続きのために退職の方を自らだしました。
（会社も育児休暇など手当がないので）
ちなみにまだ結婚していません。ただ今パートナーは就職活動中です。扶養にも入れない状態です。

これから社会保険から国民年金に加入しなくてはならないのでしょうか?
会社を入社して3ヶ月しか働いてないです。失業保険もだされないでしょうか?もし健康保険料を加入した際には、免除は出来ますでしょうか?

乱文、長文に申し訳ないですがご教授くださると幸いです。
お願いします。

親の扶養には入れないのでしょうか？
入れるなら保険料は掛かりません。

退社した会社の前はどこかつとめてましたか？
つとめてないなら失業保険はもらえません。

国保は減額はできても免除にはなりません。

扶養に入るか、国保に入るかしなければなりません。

妊娠しているのであれば早めに申請してください。万が一の時に大変ですよ。
支払わないと出産一時金も貰えません。

友達の旦那さんが会社を辞めたがっています。
ところが会社側のほうから辞めさせないと言ってきているようなのです。そこの社長から以前に辞めてほしいと言われたことがあるようですんなりと退職できると思っていたようで、ふたりでお店を持ちたいというかねてからの夢を叶えられると思って、退職願いを出したようなのですが、受理しない。辞めさせない。退職の手続きはしない。と言って辞めさせてくれないようで、友達から相談されて私も困っています。退職願いを受理しない。辞めさせない。という一点張りの会社から、どうしたら退職できるでしょうか？いいお知恵をください。なるべく早く解決させてあげてお店をオープンさせてあげたいので、回答よろしくお願い致します。いいお知恵を授かり次第、友達に教えてあげようと思っています。一度は会社を辞めてくれと言った社長が今度は一転して辞めさせないなんて勝手だと思うのですが。退職願いを受理しようとしない会社から退職することが出来るでしょうか？

退職はすぐできませんが、普通３ヶ月前ぐらいに言えば受理されるはずですよ。
上手く利用されてますね。お近くの役所で相談されたらどうですか？

私はクリーニング工場で事務のパートとして週6日、毎日実働6～7時間程で働いていますが会社が社会保険等に加入してくれません。調べてみたらクリーニング業は加入が任意だということ。ですが、雇用保険は業種に関係なく義務と書いてありました。全額実費負担でもいいから加入したいと申し出ても断られます。何か、加入しなくても法に触れない抜け道なんかがあるのでしょうか?
もし加入してくれないことを訴えるとしたら、どこにすればよいのですか?そして、何を用意すればよいのですか?教えてください。

社会保険に関しては社会保険事務所ですが
調べてみたら、クリーニング業は５名以上の個人事業所でも任意加入なんですね。
その場合、事業主が加入できないというのなら、
国民健康保険、国民年金に加入するしかないでしょう。

雇用保険に関しては管轄はハローワークですので、一度
相談してみてはいかがでしょう？
直接、会社に連絡して指導してくれるかもしれません。