初めまして、こんにちは。
労災と休業補償についての質問です。

現在、退職後、引っ越し業でアルバイトをしております。
失業保険を貰いながら働いているのですが、この度仕事中に負傷して
しまいました。
そこで質問なのですが、失業保険を貰いながらでも労災の認定は降りるのでしょうか？職場には、失業保険のことは伝えておりません。

あなたが｢労働者｣に該当する限り、労災に該当する負傷については、当然労災保険の保護対象になります。
労災が原因で4日以上の休業を要する場合は、治療費(療養補償給付)のみならず、休業補償給付も受給対象となります。(休業補償給付の支給対象とならない休業3日目までについては、労働基準法の規定に従い、会社が休業補償をする必要があります)
なお、ご質問のケースの場合、労災については全く問題はありませんが、労災が原因で休業する場合、その期間については｢労働の能力｣がないとみなされますから、｢労働の意思および能力があること｣が支給要件となる雇用保険(失業保険)からの基本手当は支給されず、労災保険の休業補償給付と雇用保険の基本手当の二重取りはできないことになっています。
したがって、ご質問のケースの場合、ハローワークに労災の件を伝えておく必要があります。

ﾊﾛｰﾜｰｸが紹介した仕事を、短期で辞めた（ﾊﾛｰﾜｰｸの）利用者がいた場合、
仕事先から、ﾊﾛｰﾜｰｸに苦情が行くことはあるのでしょうか？

苦情がいくと思います。うちの会社に、ハローワークから紹介された人が入って来ました。得意…パソコンと国語『漢字検定１級』と履歴書に書かれたため、集計と清書を頼んだら出来ないと平然と言われた。注意したら、３時間で退社した。苦情を永遠に言った。それから、ハローワークから紹介されても相手にしなかった。そいつから、殴られてメガネが壊れた。勿論弁償しなかったから、警察沙汰にした。まだ、和解してない。留置所にその女は居る。

無職になり５ヶ月が過ぎました。今までひたすら正社員の求人に応募し続け、落ち続けています。
そして前回落ちてから１週間毎日ハローワークに行っていますが、中々いい求人がなく焦っています。そこで終わりが見えない就職活動をして収入もなく、親の脛をかじってる状態なのでアルバイトをしようか迷っています。皆さんならこのような状況ならアルバイトでもとにかく始めますか？ちなみに田舎に住んでる19の男で、どちらにしろ最終的には正社員として働きたいと思っています。

親元でダラダラしているより一人暮らしをしたほうが良いですね。
まず、自分を追い込む事です。
学歴もスキルも資格も無い状態で職探しをしても今時は
正社員は無理ですよ。
とりあえず自立資金を親から借りて一人暮らしを始めれば
食って行くために形振り構わず働かなければなりませんから、
バイトでも何でもやる気になりますよ。
ＰＳ，
まず当座の収入口を確保する事です、シッカリした就職は
ジックリ決めれば良いと思いますよ。

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