僕の親友の話ですが‥

僕の親友の話ですが、彼は、来年結婚が決定し、両親への挨拶も済み、これからという時でした。

親友だからひいき目で言うわけではありませんが、顔良し、性格良し、
リーダーシップもあり、周りからの人気も高い、非の打ち所がない男ですが、唯一、彼は、運悪く、ぼくから見ればブラック企業に勤めており、激務と安月給に悩まされながらも、大卒者後10年間勤め続け、32歳を迎えました。

話はここから。
ある程度、それを理解していた上で結婚に踏み切ったはずの婚約者の女性から、突如、別れを切り出されたそうです。
理由は、彼の年収でした。
これから先、彼の年収で、家庭を築くことに不安になったのが理由だとか。

なんで、早く見切りをつけなかったんだ、と彼を攻めたくもなります。
彼女さんの不安もわからんでもありませんが、それでも、あまりにかれが不憫で、なんて声をかけてやればいいかわかりません。

そんな環境にいながらも、彼女のため、将来のためと、必死に働き、頑張り続けた彼は、今見るに耐えないぐらいやつれはて、まるで生き甲斐を失ったかのように、弱っています。

放っておくと、自殺でもしかねないぐらい。

彼を救う手だては、ないのでしょうか？

まずは

“残業代ゼロ”導入に向け、年内にブラック企業撲滅計画
TBS系（JNN） 5月26日 18時52分配信
８時間を超えて働くと残業代が支払われる。私たちとってあたりまえのこのルールを見直すことが政府内で議論されています。その代わりに過酷な労働を強いる「ブラック企業」の撲滅計画を年内に定めようという提案が２８日の政府の会議に出されることがわかりました。

政府は高収入の専門職などを対象に、労働「時間」ではなく「成果」で評価するよう、労働時間規制の改革を検討していますが、「“残業代ゼロ”で過酷な労働を強いられる」という懸念が指摘されています。

こうした中、２８日、政府の産業競争力会議で民間議員が政府が年内に“ブラック企業撲滅計画”を策定するよう新たに提案することがわかりました。

具体的には労働基準監督署の人員の増強や、ハローワークで残業時間のデータを開示することなどを提案します。産業競争力会議としては、残業代支払いの一部に規制を除外する一方で、長時間労働への対策も打ち出すことで、労働組合などの反発を和らげたい考えです。（26日16:11）


の記事を拡散し、ブラック企業撲滅計画を完全なものとすることを世間に周知させなければなりません。
そうすれば、ブラック企業を減らし、友人の会社も撲滅対象にすることが可能です。

リクナビＮＥＸＴというのは、いったん主婦になって、また働きたい私が見るような雑誌ですか？
リクナビとかマイナビとかリクナビＮＥＸＴ リクナビ２０１０ リクナビ２０１１
とかあるんですが、私はどこに応募資格があるんだろうと、
久々の求職で悩んでおります

２０１０ とか２０１１というのは新卒採用という意味で私はＸなんだろうなーと。
おもったりはしますが、他の違いがよくわからないので教えてください

新卒用の募集が載っているので、それ以外の人には無用です。

貴方の場合はハローワークへ行って相談するのが良いです。

育児休業給付金について☆20年10月19日に出産し一年の育児休業いただいています。3月、5月、7月、9月に入金ありました。
10月19日に復帰するんですが、9月の入金で最後になるんですか？？9月に入金されたのはいつの分になりますか？11月に、復帰までの残りもらえるんですか？
それとも復帰したら、すぐに残りいただけるんですか？

10月19日に復帰されるのでしたら、10月18日までの分は日割りで計算され振り込まれますよ。
復帰したらすぐ残りがもらえるのではなく、11月に入金されると思います。
詳しくは会社の総務の方やハローワークに聞いてみてくださいね。

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