雇用保険を受給する際、扶養を外さなければいけないのですか？
昨年１０月に仕事を辞め、１１月に籍を入れ、１２月に扶養に入れました。それで、ハローワークに通って、ようやく今月から失業保険を受給することになったのですが、扶養を外す必要があるのですか？現在、共済の保険なのですが扶養を外すことにより国民健康保険に切り替える必要があるのですか？

回答します。失業給付の日額３,６１１円（被扶養者の認定基準年額130万円÷12ヶ月÷30日）を超える給付を受け取る場合は一般的に健康保険の被扶養者・年金第３号の要件に非該当となります。
この場合、御質問者ご自身で、国民健康保険並びに国民年金保険の加入手続きをしなければなりません。

専門学校生のアルバイトの勤務時間について質問です
自分いまバイトしてるのですが、月100時間を超えないように調整されてます。理由は法定外残業にあるのは承知してます。が、空き時間がかなりあるのと、来年の進学のために少しでもお金を増やしたいので、掛け持ちをすることになりました。
この場合、勤務時間は合算で月１００時間を超えてはいけないのでしょうか？それぞれのバイトの勤務時間が月100時間以内であれば問題ないのでしょうか？
また、月100時間を超える場合、自分や雇用主はどんな対応や手続きが必要ですか？また、雇用主側に通知などは行くのでしょうか？

労基法がよくわからないです

よろしくお願いします

どのようなアルバイトをしているのかわかりませんが、専門学校生がアルバイトに従事するのは、現実問題として100時間が限度だと思います。物理的な時間のゆとりはあっても、自宅で何も予習や復習をしないのであれば、学業に支障があります。また夜間の仕事の疲れが残って、昼間の授業中に居眠りをするようであれば、本末転倒です。ハローワーク経由でなければ、二股を知られることはなく、複数のアルバイトを掛け持ちすることはできますが、慣れてくると仕事時間が重なって、どちらにも迷惑をかけることになります。

失業保険の受け取り方を教えてください
昨年の９月３０日付けで前職を退職しました（勤続年数１３年）

その後、就職活動をしていたのですが交通事故に遭い４カ月ほど通院生活をしていました。

５月２０日現在、職は決まっていません。

前職を退職した理由は自己都合で、退職後は速やかに新しい職を探して働くつもりでしたので失業保険を受け取るつもりはありませんでした。
しかし諸々の事情から職が決まらず貯金も残り僅かとなってしまい生活が苦しくなってきました。
失業保険に関する知識が全くないので何をどうしたらいいのか困っています。

分かる方教えてください

失業手当は、働く意思が合ってすぐ働ける状態で支給されます。今、けがは完治してますか？すぐ、働けないなら給付対象にならないです。

ご自分で、入院保険や損害保険に入ってませんか？通院だけでも給付されるのありますよね。

ご家族で、入ってませんか？交通事故は、自動車運転中ですか？搭乗者で保険が適用されないでしょうか。これは、更新時に保険料が上がらないはずです。よく調べてみてください。

とにかく、ハローワークで相談したほうがいいです。

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