私は9月30日に7年勤めた会社を辞めました。
失業給付の申請をして、今３ヶ月の待機期間中です。

社員の仕事を探していて、なかなか見つからずパートとして就職することになりました。
ところが、再就職手当の申請をして働き出してから数日後に、やりたかった正社員の仕事の募集を見つけました。

もしここでパートの仕事を辞めて、正社員のほうの仕事を始めた場合、再就職手当てはどうなるのですか？

もう一度手続きをして、正社員のところで働いた場合、給付されるのでしょうか？

タイミングが合わずに こんなことになって困っています。

そのパートを辞めて、ハローワークに再離職の手続きをしてください(^O^)その際離職表か、離職証明書が必要ですが、まぁハローワークの人が説明してくれます(^O^)ちゃんと再就職手当もらえます(^O^)

→大丈夫です(^O^)再離職の手続きが済めば、元の就職活動中の状態に戻るだけです。まだ給付制限期間中とのことですので、もらえる金額も変わりません。もし既に給付期間に入っているなら、パートで働いた日数分、引かれるだけです(^O^)

福祉関係の仕事をしているものですが会社内の研修について
会社の社員にむけて福祉に関する研修を年に１回することとなりました。
そこで研修の講師を探したいと思うのですが（障害年金についての研修）、市役所の障害福祉課の人に依頼をして、講師としてきていただくことは可能なのでしょうか？

市はそういったサービス？もしていただけるのかと思い質問しました。
直接電話したほうが早いと思うかもしれませんが・・・失礼になるかもと思い
ここで質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。

「福祉用具供給事業従事者研修（50時間）を修了して5年以内に本研修を修了された方には、「福祉用具供給事業従事者に対する保健・医療・福祉に関する95時間の研修過程」の修了証明書が発行され、厚生労働省の「介護支援専門員実務研修受講試験事業実施要綱」に定める「訪問介護員養成研修2級課程に相当する研修」を修了した者とみなされます。これに加え、現場における「相談援助業務」に5年以上従事している方は、介護支援専門員（ケアマネジャー）になるための「介護支援専門員実務研修受講試験」の受験資格を得ることができます。

※「介護支援専門員実務研修受講試験」は各都道府県が所管しているため、受験資格の最終的な確認については、都道府県の所管の部署にお問合せください。

ハローワークの求人で、もし面接先の企業からいつまで経っても採否連絡がない場合、それを確認するのは本人が直接企業に問い合わせるのが常識ですか？


ハローワークに確認をお願いするのは、避けた方がいいですか？

そもそもハローワークは仕事の紹介をする所で、面接後の採否結果は求人側と求職者側の責任で、ハローワークは採否結果の確認まではできないし、ハローワークに採否結果の確認をお願いするのは非常識ですか？

採否連絡します、といって期間を過ぎても連絡がないのは多々ありますね。
私はその都度ハローワークに聞いてますが、何も問題ないでしょう。
ハローワークには採否連絡が入ってる場合もありますから・・

いつまで経っても採否連絡がない、だらしない企業だと思って私なら諦めますが。

お互い、就職活動がんばりましょう!!

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