早期就職手当について。条件に
「１年を超えて勤務することが確実であること」
と、ありますが「雇用期間の定めなし」にチェックがあった場合支給されますか？
それ以外の条件はクリアしてます

雇用期間の定めなしの正社員では、継続性のあるお仕事なら、だいたい大丈夫と思います。
非正規社員や、派遣など微妙な条件もありますし、他の条件は、クリアーしているという事ですが、管轄のハローワークに条件を言って問い合わせした方が無難と思います。

40才で転職希望なのですが資格がなにもないので資格をとりに行こうと思うのですが就職活動に有力な資格はなんでしょうか？簿記なのでしょうか？知恵をいただきたと思います。

簿記？

今までしてきた職種と適性と今後の希望職種によって違ってくると思います。

まあ、中堅社員以上を目指すのであれば簿記3級ほどの知識があるに越したことないですが。今までの職種が全く違って、簿記の資格をとって関連の職種につくというのは難しいと思います。ゼロではありませんが。予備知識としては無駄ではありませんが、職歴に応じた資格を有された方が有利かと思います。

雇用保険について質問です。

今年の３月に仕事を辞めました。

１年働いて解雇になりました。

雇用保険には加入していました。



仕事を辞めて４月から今まで受給できた分は貰えますか？
今まで離職手続きをしてなかったのですが、今更ながら手続きをするにあたり、
質問させていただきます。

辞めましたと言う事は自己都合退職ですね。

そして１年働いたとありますが、１年以上ですか？
例えば昨年３月１日から働き始め雇用保険にもすぐに加入していれば受給資格がありますが、働いていた期間が１年に１日でも満たなければ受給資格がありません。

そして、受給資格はあるとしても今から手続きをされても所定給付日数９０日全てを受給はできないでしょう。
雇用保険の受給が出来るのは離職日から１年間なんです、それ以降は受給ができません。
自己都合退職の場合は、受給申請→待期（７日間）→給付制限（３ヶ月）→給付制限終了後に認定日・・・と言う流れになります。
もし、書類等が揃っていて、明日ハローワークにて受給手続きをされたとして、支給対象日に入るのは来年の１月２２日からなります、そこから９０日間ですので離職日が３月３１日だったとしても９０日すべては受給出来ません。

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