職種について。
現在、就職活動中です。
１社の二次面接待ちです。
今まで１１年と５ヶ月間、人材派遣会社で営業兼コーディネーターをやってました。
同族他社の営業さんにも辞める話は伝えてありました。
今日、そのお付き合いのあった派遣会社からウチの営業で働かないか？
と連絡がありました。
１社受けてる会社は弁護士事務所での事務。
今は多重債務の件数が多くそんな方たちの心のケアをして欲しいとの事。
先生は個人の悩みを聞いている時間はないが不安なまま放ってはおけないので
私がお客さんと先生のパイプ役をするということなのです。
キャリアカウセリングの資格がある為ハローワークからの紹介です。
どちらも派遣会社での経験は活かせます。
前職はただただ疲れたのです。私が休みでもスタッフさんは派遣先で就業中な訳です。
会社携帯は２４時間フルオープンです。
ストレス（！？）もあり給料はスーツと飲み代に…。
やっと開放されノンビリ過ごしてますがヒマなのは辛いと最近思っています。
あの驚異的に忙しかった日が正直、懐かしく思います。
前職の上司は「暫く休んで来い！席はとっておくから！」と言ってくれてます。
今日声を掛けてくれた会社はライバル社です。
派遣会社の実情は営業では長くて３年もすれば辞めていきます。
早いと数ヶ月です。
人が足らないのです。ですが今は企業も派遣切りです。
余程のスキルがないと企業では生き残れないと言われてます。
ですから大手派遣会社でも生き残りに必死なわけです。
正直、迷っています。
辞めたことへの後悔はないのです。
それは戻れることができるから思うのかも知れません。
あ～どうしよ・･･･・。
素直に弁護士事務所かな･･･・。
現在、就職活動中です。
１社の二次面接待ちです。
今まで１１年と５ヶ月間、人材派遣会社で営業兼コーディネーターをやってました。
同族他社の営業さんにも辞める話は伝えてありました。
今日、そのお付き合いのあった派遣会社からウチの営業で働かないか？
と連絡がありました。
１社受けてる会社は弁護士事務所での事務。
今は多重債務の件数が多くそんな方たちの心のケアをして欲しいとの事。
先生は個人の悩みを聞いている時間はないが不安なまま放ってはおけないので
私がお客さんと先生のパイプ役をするということなのです。
キャリアカウセリングの資格がある為ハローワークからの紹介です。
どちらも派遣会社での経験は活かせます。
前職はただただ疲れたのです。私が休みでもスタッフさんは派遣先で就業中な訳です。
会社携帯は２４時間フルオープンです。
ストレス（！？）もあり給料はスーツと飲み代に…。
やっと開放されノンビリ過ごしてますがヒマなのは辛いと最近思っています。
あの驚異的に忙しかった日が正直、懐かしく思います。
前職の上司は「暫く休んで来い！席はとっておくから！」と言ってくれてます。
今日声を掛けてくれた会社はライバル社です。
派遣会社の実情は営業では長くて３年もすれば辞めていきます。
早いと数ヶ月です。
人が足らないのです。ですが今は企業も派遣切りです。
余程のスキルがないと企業では生き残れないと言われてます。
ですから大手派遣会社でも生き残りに必死なわけです。
正直、迷っています。
辞めたことへの後悔はないのです。
それは戻れることができるから思うのかも知れません。
あ～どうしよ・･･･・。
素直に弁護士事務所かな･･･・。
弁護士事務所が人を欲しがる理由は明確で、「心のケア」はおそらく建前・釣りの文句です。
いま弁護士・司法書士業務には、多重債務問題もさることながら「過払い利息の返還事務」で特需が発生している状況です。
やらない弁護士は全然やりません。逆にこれに手を染めれば、後々への弁護士としてのキャリアアップよりも当面の稼ぎとしては面白いように儲かるので、長期的展望に立たず目先の利益につながりさえすればいい考え方の弁護士のみが手がけている模様です。
おそらくそういう領域へのお手伝いになると思います。心のケアも提供サービスに含まれない範囲とは言い切れませんが、いま事務所内がてんてこ舞いであるからには、当面の仕事は返還手続き事務への単純作業をストレートに意味するに違いないです。
もっとも質問者さんは弁護士ではないから、あくまで「お手伝い」と割り切れば意義ある仕事になるかもしれません。ですが、過払い利息の返還請求事務は、弁護士としてはそんなにステータスをもって臨める値打ちに欠ける分野であること、よくよく考えて応募されることだと思います。
ここまでの質問者さんは、それこそキャリアカウンセリング資格をフルに活かしての全力投球の毎日だったと拝察いたします。お疲れさまでした。
ここでお誘いのあったライバル社に移るのは質問者さんの前職退職の理由にそぐわない話であり、よほどの厚遇が提示されている場合には唯一矛盾を解決できる道であるものの、それ以外では元上司の「暫く休んで来い！席はとっておくから！」の言を有難く受け止めておく方が後々の損にならないように思います。
以上から、「弁護士事務所」は素直な選択ではなく、むしろ落胆・後悔のタネになる前提のもとに応募されるべきです。質問者さんがよその世界を覗いて再び旧職への扉を開ける可能性があるなら、どんな仕事も質問者さんの血肉になろうことは確かですが、だからなおのこと、転職先はそういう建前から入っている（と思われる）弁護士事務所に限らなくてもいい印象です・・・
…ぐっどらっく★
いま弁護士・司法書士業務には、多重債務問題もさることながら「過払い利息の返還事務」で特需が発生している状況です。
やらない弁護士は全然やりません。逆にこれに手を染めれば、後々への弁護士としてのキャリアアップよりも当面の稼ぎとしては面白いように儲かるので、長期的展望に立たず目先の利益につながりさえすればいい考え方の弁護士のみが手がけている模様です。
おそらくそういう領域へのお手伝いになると思います。心のケアも提供サービスに含まれない範囲とは言い切れませんが、いま事務所内がてんてこ舞いであるからには、当面の仕事は返還手続き事務への単純作業をストレートに意味するに違いないです。
もっとも質問者さんは弁護士ではないから、あくまで「お手伝い」と割り切れば意義ある仕事になるかもしれません。ですが、過払い利息の返還請求事務は、弁護士としてはそんなにステータスをもって臨める値打ちに欠ける分野であること、よくよく考えて応募されることだと思います。
ここまでの質問者さんは、それこそキャリアカウンセリング資格をフルに活かしての全力投球の毎日だったと拝察いたします。お疲れさまでした。
ここでお誘いのあったライバル社に移るのは質問者さんの前職退職の理由にそぐわない話であり、よほどの厚遇が提示されている場合には唯一矛盾を解決できる道であるものの、それ以外では元上司の「暫く休んで来い！席はとっておくから！」の言を有難く受け止めておく方が後々の損にならないように思います。
以上から、「弁護士事務所」は素直な選択ではなく、むしろ落胆・後悔のタネになる前提のもとに応募されるべきです。質問者さんがよその世界を覗いて再び旧職への扉を開ける可能性があるなら、どんな仕事も質問者さんの血肉になろうことは確かですが、だからなおのこと、転職先はそういう建前から入っている（と思われる）弁護士事務所に限らなくてもいい印象です・・・
…ぐっどらっく★
前職で体力的な限界を感じ退職し、求職活動後すぐに他社より採用通知を頂きました。
ハローワーク求人内容は正社員登用、退職金制度・共済・社会保険有り、
給与も仕事の割に高めで申し分ない条件でした。
面接と同時に翌日から勤務を開始したのですが、一週間後くらいに社長に上記の福利厚生は（去年まであったが今は）ないと言われ、給与も低く、有給もなしとの事。条件が違う事を指摘した所『俺は字が読めない。求人内容ではなく俺の言う条件が本当だ』と。もうやめますが、この２ヶ月間がなんだか悔しいです。
泣き寝入りするしかないのでしょうか。。。
ハローワーク求人内容は正社員登用、退職金制度・共済・社会保険有り、
給与も仕事の割に高めで申し分ない条件でした。
面接と同時に翌日から勤務を開始したのですが、一週間後くらいに社長に上記の福利厚生は（去年まであったが今は）ないと言われ、給与も低く、有給もなしとの事。条件が違う事を指摘した所『俺は字が読めない。求人内容ではなく俺の言う条件が本当だ』と。もうやめますが、この２ヶ月間がなんだか悔しいです。
泣き寝入りするしかないのでしょうか。。。
ハローワークにその会社の苦情言えばいいと思います。
求人票とちがってるぞって。
俺は字が読めないとか、頭がおかしすぎる・・・・・・。
求人票とちがってるぞって。
俺は字が読めないとか、頭がおかしすぎる・・・・・・。
私は宮城に住む者です。小さな中小企業に勤めてますが、最近人を募集しており、しかも被災した人限定で募集してます。
被災した方を雇うと会社に何かメリットあるのでしょうか？どなたか詳しい方教えて下さい。
被災した方を雇うと会社に何かメリットあるのでしょうか？どなたか詳しい方教えて下さい。
ハローワークの紹介で、被災者を雇用した際に、最大で中小企業で９０万円助成されます。
当然、健康保険、雇用保険の加入は必須になりますし、労働時間・最低雇用期間の設定もあります。
一番は、所轄のハローワークでご相談される事が一番近道です。
当然、健康保険、雇用保険の加入は必須になりますし、労働時間・最低雇用期間の設定もあります。
一番は、所轄のハローワークでご相談される事が一番近道です。
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