ハローワークで時給１０００円で休憩６０分 ５時間勤務として採用されました。
就業開始日に特に雇用契約なでも結ばず、初日に５０分からの１０分は毎時、
休憩取って良いよと言われました。

昨日少し前に入ったバイトの人と話をする機会が有り、給料について話をした所、この１０分休憩はどうやら休憩から１時間の時給を６で割って引かれてるそうなんです、、、、。
今日上の人に確認しますが、引かれるなら休憩は要りません！ なんて主張通りますか?

ハローワークの記載には載ってなく、少ない給料から計算すると引かれるであろう分が割合的に大きい為、ガッカリなんですが、、、。

休憩はお金が発生しません。実働6時間未満なら休憩はなくても合法。１時間に10分の休憩を5分くらいにして、さらにお金を発生させる方法ならあります。休息です。法律でも決められていますが、１時間につき数分の休息は賃金は発生してますし、休息は認められてます。休憩をなくしてほしい、じゃなく「休息にしてください」と頼んでみたら？

「就労継続支援Ｂ型」から「就労継続支援Ａ型」への移行が内定した者です。
現在は障害者福祉施設の理事長から口頭で内定をいただいたところです。
（Ａ・Ｂ併設の施設です）
複数のホームページを見て手続きのＱ＆Ａを見ていると「ハローワークで障害者求人の登録をして紹介状を発行してもらう」とあったのですが、必ず登録と紹介状が必要なのでしょうか？
私は１度障害者求人の登録をしましたが５年以上放置していて登録時に発行してもらった登録証も紛失しました。
こういった場合再発行はしてもらえるのでしょうか？

就労継続支援Ａ型から、一般就労を目指しているのでしょうか？
一般就労を目指すのであれば、ハローワークの登録は必要になると思われますが、Ａ型で福祉的就労で頑張るのでしたら必要ないことです。

再発行の件ですが、再発行はハローワークの障害者雇用窓口で簡単にできます。
５年間何をしていたか、５年間で就業したい仕事が変わったか等、５年間で変わったことや情報を知ろうとします。

再交付は難しい話ではありません。

精神障害者枠での雇用について
今現在正社員で事務の仕事しています。
障害のことはクローズにしてます。病名は強迫性障害です。
自分のキャパ的にきついので退職して、精神障害者枠での就職（正社員で）をしようと思います。
今後手帳を取得予定なので。


精神障害枠の仕事ってどういう内容が多いのでしょうか？事務系の仕事などもあるのでしょうか
単調な仕事のほうがむしろありがたいのですが。

また、給料や雇用年数などの待遇面も気になります。
特に障害年金などはもらっていないので、一人で生活ができる程度の金額が無いとダメなんですが
健常者ですら職がない時代、果たして障害者枠でまともな職があるのかどうか不安でもあります。

どなたかアドバイスなどいただけますか。

1日あたりの時間を短くしてくれるとか、休憩を取りやすくしてくれるといった配慮はありますが、基本的に普通に働きます。
ただ、｢障害者枠｣には精神/身体/知的の区別はないので、会社側としては精神はとりたくないというところが多いです。

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