私は只今求職中です。
12月末で退職をし、先日前会社より離職票が届きました。
退職の理由は関西から関東への引っ越しです。

そこで次の仕事を始めるまでの期間失業保険をもらう手続きをしにハローワークに行く予定なのですが、まだ住民票を関東に移しておりません。

この場合は関東のハローワークでは失業保険受け取りの手続きはできないのでしょうか？

関東のハローワークで失業保険受け取りの手続きはできます
失業保険の手続きは住民票のあるところで申請することになってます

就業中の雇用主にハローワークに行くよう指示され、当就業先の求人検索、面接の依頼、若年トライアル（雇用助成金）の申請をするよう指示されました。助成金の不正受給の為です。発覚したらどんな罰則を受けますか？

自分で解決できそうになかったら、ハローワークの人に、会社からこのように指示されてきました。どうしたらいいんでしょう・・・と相談してみてもいいと思いますよ。
確実に犯罪と理解したのならば、まず警察に行ってみることをお勧めします。

履歴書の書き方にも流行はありますか？
どうしても受かりたいパートの仕事がありまして
ハローワークの履歴書添削相談に行って参りました。

６年くらい前に大学の就職指導で
「志望動機や経験欄は経験順に
空白がないようにびっしり書く」と習ったおぼえがあったので
そのようにしたのですが、ハロワでは
・経験欄は箇条書きに
・経験順ではなく、重要度が高い経験順で
とご指導いただきました。
なるほど箇条書きの方が見やすい気がします。
重要度が高い経験を上に書いた方が
目に留まり易い気もします。

びっしり書かれていると読む方も読む前にウンザリしますか？
びしいり書かれている方が、ヤル気を感じませんか？
ちなみに公的機関の専門職のパートです。

人事担当者です。職業柄、よく職務経歴書をみてきました。

これは、採用担当者の好みによると思いますが、私は、経歴順のほうが読みやすいです。かといって、一番PRできる(重要度が高い)ことは、目立たせる必要があります。
よって、職歴書の一番始めに箇条書き(三～五行)で、重要度の高い事項を書き、あとは経歴順に、書いていってはいかがですか？

びっしり書かれていたほうがいいか否かについては、担当者によると思いますが、私はびっしり書いていただいたほうが好感を持ちます。ただ枚数が多い場合は、読む気をなくしますので、ご注意ください(紙のサイズにもよりますが4枚以上になると…)。

健闘をお祈りいたします。

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