ﾊﾛｰﾜｰｸに行きながら再就職先を探している20歳(女)です。
私は、2回ほど転職をし今回で3回目となります。
1度目のときは6ヶ月、2度目のときは4ヶ月とどちらも医療事務で
働いていましたが、先輩からのいじめにあい(罵倒・仕事放棄など・・・)耐えきれず1年もたたない間に辞めました。
ｱﾙﾊﾞｲﾄも探しているんですが、WワークOKの所があまりなく派遣に登録をしました。
ただ、派遣の面接時「2回も退職しているのと期間が短いので・・・3回目の就職となると厳しいですよ？」と言われました。
一応短期の仕事を別の所で探したのですが…やっぱり正社員として(医療事務以外の職種で)就職を探しそうとﾊﾛｰﾜｰｸに行っています。
で・・・質問なんですが、やっぱり3回目の就職となると派遣の方が言ったとおり、就職はかなり厳しいでしょうか？
長々となりましたがどうぞ宜しくお願いしますm(__)m

回数と言うより、１回１回の期間の長さがネックになるのでは
ないでしょうか。
４～６ヶ月でそれぞれ辞めているので、「この人は、長続きしないだろう」
と相手に思われる可能性は大いにありますね。

傷病手当金について教えて下さい。

昨年６月から鬱病で休職。
傷病手当金を申請し、就業規則６ヶ月後の１２月で復帰診断書を受理されず、退職となりました。鬱病では、１年半の今年いっぱい
で、傷病手当申請は終わってしまいます。
しかし、今年１月に鬱病の影響だろうという事で『線維筋痛症』と診断、また４月には『関節リウマチ』と診断されました。

ハローワークでは、鬱病で失業保険金受給延長を申請してます。

鬱病での傷病手当金は今年いっぱいで終了となってしまいますが、線維筋痛症と関節リウマチでの、再び傷病手当金申請は出来るのでしょうか？
それとも、今年いっぱいで傷病手当金が終わり、失業保険に切り換えないといけないのでしょうか？

傷病手当金に詳しい方がおりましたら、アドバイス等ありましたら、教えて下さい。
よろしくお願いします。


現在は、任意継続健康保険に加入中ですが、在職中に傷病手当金申請してるので、社会健康保険番号で申請中です。来年の12月で２年のしばりが切れ、国民健康保険となりますが、主治医が、まだ職に就くのは早いと、許可でなければ、引き続き、傷病手当申請は出来るのでしょうか？

すでに退職されているなら、鬱病と関係ない症状であっても、傷病手当金は支給されません。
退職後も支給されるためには、「退職前に手当金を受けられる状態であること」という条件がありますので。

仕事が不可であれば、失業保険を受けとることも無理です。
失業保険(正確には雇用保険の基本手当)は、心身ともに仕事ができる状態の人が仕事を見つけることができない場合、に支給されるものです。

仮にちょうど傷病手当金の支給が終わった段階で、仕事ができる状態になり、職を探して見つからなければ、初めて雇用保険を受けとる権利が出来ることになります。

ハローワークで見つけた仕事の通勤時間

ハローワークでお仕事を探し、面接に行かれた方、
また実際に就業された方にお伺いします。

通勤時間はどのくらいでしょうか？

希望する職種が近くに無く、
家からだと2時間近くかかるところでしたが、
就業場所の近くに雇用促進住宅があったので、
そちらを利用する旨を伝えました。

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